在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。截至2009年底，泰康人壽在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的業務體系，累計服務的個人和機構客戶達1800余萬。

       2009年，泰康人壽克服金融危機影響，主動防范風險，調整結構，堅持專業化方向和價值管理，實現業務穩健成長。全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產總額1995.14億元。泰康人壽連續三年保持了國內壽險市場第四的地位，榮列“2009中國企業500強”第84位，“中國服務企業500強”第33位。

       2006年至2007年，經保監會批準，泰康人壽先后設立了泰康資產管理有限責任公司和泰康養老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產管理的資產規模超過2000億元，資金運用收益率在近幾年一直名列行業前茅，是國內資本市場大型機構投資者之一。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業年金服務體系。2009年，泰康養老獲批籌建北京、上海兩家分公司。

       2009年11月19日，經保監會批準，泰康人壽獲得中國保險行業第一個養老社區投資試點資格。

      未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產業，建立人壽保險、健康保險、企業年金、資產管理和養老社區五大核心業務板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務。泰康人壽的第二個十五年發展目標：將成為全球化的金融保險服務集團，全體泰康人正為實現此目標努力奮斗 。

 

在前十五年的發展中，泰康人壽穩步經營、積極進取，取得了重大成就。泰康人壽的第二個十五年發展目標更加宏偉：將成為全球化的金融保險服務集團，全體泰康人正為實現此目標努力奮斗，與此同時，公司需要更多高素質的人才加盟泰康，共同建設國際化的泰康。本次校園招聘的崗位需求，涵蓋了泰康人壽總公司、分公司、泰康資產管理公司、泰康養老金公司及泰康不動產業務，涉及保險、投資、IT、市場、銷售等近1000個崗位，崗位分布從總公司到全國各地分支機構，總需求超過1000人，為公司未來十年發展儲備和培養人才，也稱為千人工程。

泰康人壽千人工程不僅是校園招聘項目，更是人才發展與培養項目。它不只是管理培訓生項目，也不是短期培養項目，而是公司在未來十年甚至更長時間的一個持續人才培養規劃。在畢業生的職業發展方向上，我們并不設定單一的職業目標和軌跡，更多的是尊重畢業生本人的發展需求，結合公司的發展情況，由公司和畢業生本人共同來制定職業發展途徑和計劃。無論是希望成為保險行業的專業型人才還是管理型人才，千人計劃項目在新人職業生涯之初都能提供有效培訓，使畢業生可以結合實際的崗位工作經驗，在管理能力、專業知識和技能上得到全面發展和快速成長，成為公司及行業未來十年的中高級管理人才和專業人才。

 

計劃在江蘇省范圍內的大學，招聘100名2011屆優秀應屆本科或研究生畢業，本次校園招聘為公司正式員工招聘。

講師/組訓、銷售支持/理賠/核保、督訓/企劃/渠道管理、理賠/核保/客服、人力資源/財務/IT、客戶經理

 

南京、蘇州、無錫、常州、南通、徐州、揚州、鎮江、連云港、泰州、鹽城、淮安、宿遷等江蘇省內13個地市

一、宣講會現場投遞

二、網絡投遞地址：liujing20080915@163.com

 

投遞簡歷截止時間為20010年12月20日，請注明“校園招聘”字樣