華東政法大學（原“華東政法學院”）是新中國創辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經教育部批準，學校正式更名為華東政法大學。學校堅持“以人為本，依法治校，質量為先，特色興校”的辦學理念，遵循“篤行致知，明德崇法”的校訓，發揚“逆境中崛起，憂患中奮進，輝煌中卓越”的精神，以教學為中心、人才培養為根本、
學科建設為龍頭、高素質師資隊伍建設為保障，逐步建成以法學、政治學、經濟學和管理學為重點，多學科協調發展，以培養應用型、復合式、開放性高素質創新人才為目標，高水平的教學研究型的多科性特色大學。
現因教學科研以及學校發展的需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》以及《華東政法大學人員招聘暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向校內外招聘師資人員。
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學歷、專業、資格或技能；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、師資的招聘條件
1.一般具有博士學位或本專業最高學位；
2.具有較強的科研能力，在國內外核心期刊上獨立或以第一作者發表過學術論文；
3.應聘人員的年齡一般在35歲以下，具有高級專業技術職務的人員年齡可適當放寬；
4.博士后出站人員以及獲得海外知名高校博士學位的人員優先。
三、招聘崗位、職數以及具體條件
見附件一。
四、招聘辦法
1.報名
應聘人員登錄華東政法大學人事處網站（www.rsc.ecupl.edu.cn）網上招聘系統，在線填寫相關信息；或下載附件二《華東政法大學應聘人員登記表》，發至huazhenghr@163.com，郵件主題請注明應聘職位、姓名、畢業院校。報名截至2011年3月31日。
　 2.考核
(1)資格審查。學校人事處根據應聘者信息進行篩選與資格審查，組織面試。
(2)用人部門考核。通過人事處面試者，由人事處向用人部門推薦，由用人部門進行專業方向及科研水平的遴選，并組織面試和試講，并由教務處、科研處分別評價試講情況和科研情況。用人部門向人事處提交擬聘報告。
    (3)政審。人事處對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調查，并對應聘人員資格條件進行復查。
(4)體檢。擬聘人員向人事處提交二級以上醫院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據擬聘人員的考核、體檢結果，報校長辦公會審議。經校長辦公會議討論同意的擬聘人員，在21世紀人才網站和學校公網站上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教委和上海市人力資源部和社會保障局核準備案，辦理有關進校手續。
五、相關待遇和其他事宜
上述人員一經錄用，到崗位后，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：陳老師、儲老師
聯系電話：67790279、67790045
 
                               華東政法大學
                                2010年12月
 
附件一：華東政法大學2011年師資招聘計劃
附件二：華東政法大學應聘人員登記表