中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心是隸屬于中國(guó)福利會(huì)的事業(yè)單位。是中國(guó)福利會(huì)為加強(qiáng)0-6歲學(xué)前兒童教育的信息收集、科學(xué)研究、保教咨詢(xún)、示范推廣而創(chuàng)辦的專(zhuān)業(yè)性學(xué)前教育研究機(jī)構(gòu)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘培訓(xùn)部門(mén)管理專(zhuān)員。

一、招聘崗位及職數(shù)：培訓(xùn)部門(mén)專(zhuān)員崗位，職數(shù)1名。

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
任職條件：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。較熟悉培訓(xùn)管理工作，有2年相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，年齡25—35歲。
任職要求：
（1）具備一定的觀(guān)察能力和應(yīng)變能力。
（2）具備一定的交往能力。
（3）品格高尚，道德素養(yǎng)好。
（4）具有一定的計(jì)劃、控制能力。
（5）熟練使用辦公軟件。
（6）熟悉會(huì)務(wù)流程和服務(wù)。
（7）具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作任務(wù)及職責(zé)：
（1）協(xié)助培訓(xùn)主管制定中心培訓(xùn)計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
（2）參與培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的選擇、洽談、落實(shí)。
（3）參與培訓(xùn)教師的落實(shí)，從事具體事宜。
（4）協(xié)調(diào)、完成中心內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。
（5）制定、控制培訓(xùn)預(yù)算。
（6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料和參考資料的準(zhǔn)備。
（7）組織培訓(xùn)質(zhì)量的反饋和整理。

三、招聘辦法
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1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料復(fù)印件郵寄至常熟路157號(hào)2樓，中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心人事部門(mén)收。
報(bào)名時(shí)間:3月25日前
2、資格審查
中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。
3、筆試
由中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心根據(jù)報(bào)名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單，并通過(guò)電話(huà)通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，未進(jìn)入面試者通過(guò)短信告之。
4、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5、身體檢查
按照面試成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)中國(guó)福利會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘海寧
聯(lián)系電話(huà)：64376442
監(jiān)督電話(huà)：64710212*135分機(jī)
 
中國(guó)福利會(huì)信息與研究中心
二〇一一年三月七日