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家家順集團(tuán)2011年校園招聘信息

發(fā)布時(shí)間：2011-03-20 21:56  來(lái)源：經(jīng)濟(jì),金融招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

 

親愛(ài)的同學(xué)們：
　 家家順2011校園招聘已在長(zhǎng)沙、湘潭、廣州、深圳等城市全面鋪開(kāi)，如果您希望選擇一個(gè)前景美好的行業(yè)，一個(gè)正在全國(guó)化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)，開(kāi)拓自己的事業(yè)，歡迎您成為家家順的一員，這里為您準(zhǔn)備了一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)！
應(yīng)聘提示：
1.      家家順集團(tuán)招聘流程已高度實(shí)現(xiàn)信息化，為保證您的應(yīng)聘信息及時(shí)反饋，請(qǐng)同學(xué)們務(wù)必通過(guò)家家順招聘網(wǎng)站投遞電子簡(jiǎn)歷，在推薦人工號(hào)一欄里輸入000382或001708；
2.      有關(guān)校園招聘事項(xiàng)及宣講會(huì)行程安排請(qǐng)留意公司網(wǎng)站公告、郵件、短信通知。
家家順集團(tuán)2011年校園招聘
培養(yǎng)自己的干部   引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的人才
※公司介紹
家家順集團(tuán)成立于2008年5月，總部位于深圳，是全國(guó)規(guī)模最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。曾獲“中國(guó)最具生命力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)十大名牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
家家順集團(tuán)成立兩年多以來(lái)，以房地產(chǎn)流通為核心，打通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、按揭、擔(dān)保、酒店、物業(yè)管理、固定資產(chǎn)投資與理財(cái)?shù)确康禺a(chǎn)產(chǎn)業(yè)縱深服務(wù)鏈。通過(guò)銳意拼搏和不斷進(jìn)取，業(yè)務(wù)范圍穩(wěn)步拓展，遍及深圳、廣州、中山、江門(mén)、東莞、惠州、長(zhǎng)沙等幾十個(gè)城市，目前旗下?lián)碛?ldquo;家家順”、“盛聯(lián)行”、“創(chuàng)輝租售”、“盛聯(lián)按揭”、“順聯(lián)按揭擔(dān)保”等多家子公司及優(yōu)秀品牌。
家家順集團(tuán)從原中介巨人、中國(guó)最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)——創(chuàng)輝租售集團(tuán)的肩膀上展翅騰飛。創(chuàng)業(yè)初期，集團(tuán)僅60余家連鎖網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員不足500人。短短兩年多時(shí)間，集團(tuán)已發(fā)展到連鎖網(wǎng)點(diǎn)600余家，從業(yè)人員超過(guò)10000人，市場(chǎng)份額增長(zhǎng)9倍，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30倍，在多個(gè)城市市場(chǎng)占有率均位居行業(yè)前列，成為中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的奇跡。
家家順集團(tuán)成立至今，遵從簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念，秉承“專(zhuān)業(yè)解決中國(guó)房地產(chǎn)流通問(wèn)題，為客戶創(chuàng)值服務(wù)，與員工共創(chuàng)輝煌”的發(fā)展理念，履行“客戶高度滿意，公司穩(wěn)健成長(zhǎng)，從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，與事業(yè)伙伴相互提攜”的使命和宗旨，堅(jiān)持“真誠(chéng)、熱情、安全、周到、方便、快捷”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供放心、省心的零距離服務(wù)，為從業(yè)人員提供自由、無(wú)限的發(fā)展空間。
家家順集團(tuán)將人才視為最寶貴的財(cái)富，自主開(kāi)發(fā)了幾十門(mén)專(zhuān)業(yè)的階梯培訓(xùn)課程，建立了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，本著“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，實(shí)施了經(jīng)紀(jì)人即發(fā)高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制、伯樂(lè)獎(jiǎng)、“三年騰飛人才工程”等一系列薪酬福利及發(fā)展計(jì)劃，集中構(gòu)建行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的“零成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
家家順集團(tuán)在“立足大深圳，密布珠三角，服務(wù)全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，以房地產(chǎn)流通為核心，以其相關(guān)行業(yè)為發(fā)展愿景，將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)100多個(gè)大中城市，必將成為中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)最具規(guī)模和實(shí)力的上市公司！
家家順，中國(guó)房地產(chǎn)交易的標(biāo)準(zhǔn)！
※人才工程介紹
三年騰飛，共贏未來(lái)
為了滿足集團(tuán)“立足大深圳，密布珠三角，服務(wù)全中國(guó)”的發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部“五化”管理和行業(yè)轉(zhuǎn)型需要，集團(tuán)于2009年底推出“三年騰飛”人才工程計(jì)劃，致力于儲(chǔ)備集團(tuán)全國(guó)化發(fā)展所需的各類(lèi)人才。
集團(tuán)計(jì)劃用三年的時(shí)間做好人力資源的積累，厚積薄發(fā)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)大發(fā)展；同時(shí)把“人才工程”引進(jìn)的人員培養(yǎng)成能獨(dú)當(dāng)一面、開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)的復(fù)合型管理人才或?qū)＜遥瑪y手騰飛，共贏未來(lái)！
大手筆投入，大范圍納賢
集團(tuán)將每年為“三年騰飛”人才工程投入500萬(wàn)元的招聘、培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；分別設(shè)立長(zhǎng)沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳等招聘基地，與各大高校和人才市場(chǎng)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
高標(biāo)準(zhǔn)選拔，高效率培養(yǎng)
“三年騰飛”人才工程以家家順人基本素質(zhì)（定位高、素質(zhì)高、覺(jué)悟高、思考深、意志力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、行動(dòng)力強(qiáng)）為標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，2010年起，計(jì)劃每年引進(jìn)3000名以上高素質(zhì)優(yōu)秀人員。快速、穩(wěn)健培養(yǎng)1000多名職業(yè)經(jīng)理人和專(zhuān)家，擬以創(chuàng)業(yè)投資方式，為每位培養(yǎng)選拔的子公司總經(jīng)理提供50萬(wàn)至100萬(wàn)啟動(dòng)資金，并將視情況逐步追加資本投入，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間將公司網(wǎng)點(diǎn)鋪向全國(guó)。
 
如果你具備：
★ 堅(jiān)定的信念、超強(qiáng)的進(jìn)取和拼博精神；
★ 良好的綜合素質(zhì)，端正的品行,無(wú)不良嗜好；
★ 超強(qiáng)的行動(dòng)力，能克服各種困難和解決各類(lèi)問(wèn)題；
※ 歡迎選擇
營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)管理：
培養(yǎng)方向?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)管理。
具體職位：實(shí)習(xí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
負(fù)責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)交易、租賃、按揭、過(guò)戶、擔(dān)保、贖樓等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理；負(fù)責(zé)所屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)、管理和運(yùn)作。
任職要求：
1.         大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我；
2.         懂基本電腦操作，具有較強(qiáng)的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
3.         有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)秀班干、校干可優(yōu)先考慮。
職能專(zhuān)業(yè)和管理：
包括財(cái)務(wù)、人力資源、行政、研究企劃四大類(lèi)別。培養(yǎng)方向?yàn)槁毮軐?zhuān)業(yè)或職能管理。
◆ 財(cái)務(wù)類(lèi)實(shí)習(xí)生：
崗位職責(zé)：
1.       審核相關(guān)業(yè)務(wù)、費(fèi)用單據(jù)；
2.       對(duì)公司業(yè)務(wù)類(lèi)資料進(jìn)行審核、整理、歸檔；
3.       合同、收據(jù)的管理；
4.       進(jìn)行賬務(wù)處理。
任職要求：
5.         性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
6.       熟練使用金蝶K3財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
7.       熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題善于分析和總結(jié)；
8.       思維清晰，做事踏實(shí)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
9.       工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德；
10.     優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
◆ 人力資源類(lèi)實(shí)習(xí)生：
實(shí)習(xí)方向：招聘、培訓(xùn)、人事
崗位職責(zé)：
1.       人事部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)入、離職等手續(xù)和對(duì)外社保等人事手續(xù)辦理；人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；績(jī)效考核、員工關(guān)系管理和人事檔案管理。
2.       招聘部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作；招聘渠道的維護(hù)與管理；協(xié)助上級(jí)開(kāi)展招聘事務(wù)性工作。
3.       培訓(xùn)部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施及跟蹤評(píng)估；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作的開(kāi)展；培訓(xùn)資料的收集及培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。
4.       完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
 任職要求：
5.       本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)人力資源工作，對(duì)人力資源的六大模塊有一定的認(rèn)識(shí)；
6.       對(duì)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)有一定了解，接受過(guò)相關(guān)人力資源管理的培訓(xùn)，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
7.       優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，具備親和力和較強(qiáng)分析判斷力；
8.       責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)；
9.       善于文件整理和檔案管理，文字功底強(qiáng)，熟練運(yùn)用office辦公軟件；
10.    優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
◆ 行政類(lèi)實(shí)習(xí)生：
實(shí)習(xí)方向：法務(wù)、行政、后勤、秘書(shū)、
崗位職責(zé)：
1.         法務(wù)部實(shí)習(xí)生：代表公司處理各類(lèi)訴訟、仲裁等法律事務(wù)；審核公司各種合同文本；協(xié)助各部門(mén)處理法律糾紛，進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)與外聘律師對(duì)接工作。
2.         行政部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)公司內(nèi)其它部門(mén)或者外界報(bào)送總裁辦的各種文件和來(lái)函的處理；印章保管及使用登記；受理來(lái)電來(lái)訪，收集客戶信息及員工動(dòng)態(tài)。
3.         后勤部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)資產(chǎn)領(lǐng)用、調(diào)拔等管理和通訊管理；常用辦公用品、檔案的管理；店鋪拓展、合同簽定等工作。
4.         完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.         本科以上學(xué)歷，文秘、中文、工商管理、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.         形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗大方，思維邏輯嚴(yán)密，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3.         文字功底強(qiáng)，能獨(dú)立起草各類(lèi)文書(shū)，有一定管理潛質(zhì)，熟練運(yùn)用 office、visio等辦公軟件；
4.         具備良好的抗壓力，優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
◆ 研究企劃類(lèi)實(shí)習(xí)生：
崗位職責(zé)：
1.       研究部實(shí)習(xí)生：研究國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及房地產(chǎn)政策，組織建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)；定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及不定期專(zhuān)題調(diào)研；收集公司經(jīng)營(yíng)情況相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)狀況分析。
2.       企劃部實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)端口相關(guān)事務(wù)處理；品牌宣傳活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施；廣告合作的聯(lián)絡(luò)、廣告方案的策劃、實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的處理，媒體活動(dòng)的對(duì)接，媒體報(bào)道的發(fā)布。
3.       完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.         本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、廣告策劃、新聞、中文或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.         形象氣質(zhì)較佳，談吐大方，具有較強(qiáng)的親和力，良好理解力、溝通力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3.         熟練操作office辦公軟件，研究類(lèi)實(shí)習(xí)生需熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)基本知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、善于思考、分析和總結(jié)；
4.         企劃需具有良好的文字駕馭能力、策劃能力及公關(guān)能力，研究具有敏銳的洞察力、良好邏輯思維能力。
※ 員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展方向
公司人才培養(yǎng)計(jì)劃是以公司培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，以崗位需求、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃為依據(jù)的長(zhǎng)期系統(tǒng)的培養(yǎng)工程，公司擁有一支師資力量強(qiáng)大的卓越講師團(tuán)隊(duì)，打造以直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、區(qū)域、總部相結(jié)合的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，搭建集中培訓(xùn)、走動(dòng)式培訓(xùn)、以老帶新、外派培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合的培訓(xùn)體系，全方位培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和專(zhuān)家型人才。
在家家順，適合員工的培訓(xùn)無(wú)處不在，不管你是期望縱向發(fā)展或者橫向發(fā)展，都可以找到適合自己的發(fā)展道路。
※ 薪酬福利
營(yíng)銷(xiāo)崗位薪酬：

崗位
底薪
超任務(wù)分成
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
實(shí)習(xí)
1400
租單：50%
售單：30%—60%
 
初級(jí)
1500
高級(jí)
2100
客戶經(jīng)理
3000

 
 
 
 
 
 
 

崗位
底薪
利潤(rùn)分紅
業(yè)績(jī)分成
車(chē)補(bǔ)
營(yíng)業(yè)經(jīng)理
3000
30%
租單：50%
售單：30%—60%
 
 
/
區(qū)域經(jīng)理
4500
15%
800
區(qū)域總監(jiān)
5000
15%
1000
區(qū)域總經(jīng)理
8000
8%
1000
副總經(jīng)理
12000
5%
1500

 
 
 
 
 
 
 
 
 
計(jì)算實(shí)例：
初級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人小王10月份入職，11月份與同事合作開(kāi)了買(mǎi)賣(mài)單，合作分傭20000元，為客戶成交三套租單，收傭9000,元，則小王的收入=10500元。
 
職能崗位薪酬：

崗位
實(shí)習(xí)津貼
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正后起薪
實(shí)習(xí)生
（財(cái)務(wù)類(lèi)/人力資源類(lèi)/行政類(lèi)/研究企劃類(lèi)）
大專(zhuān)畢業(yè)
1500元
200元
3000元
本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位
2000元
300元
4000元
研究生畢業(yè)碩士學(xué)位
3000元
500元
6000元
博士生畢業(yè)博士學(xué)位
5000元
1000元
10000元

 
 
 
 
 
 
 
更多驚喜：
◆享受五險(xiǎn)一金
◆按公司規(guī)定享有帶薪假、伯樂(lè)獎(jiǎng)、落戶等福利
◆入職后，可申請(qǐng)輪崗或競(jìng)聘其他崗位
◆入職第二個(gè)月起，連續(xù)三個(gè)月享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
◆入職滿三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀即可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正
◆轉(zhuǎn)正后，每年享有常規(guī)加薪、考核加薪、晉升加薪等考核加薪機(jī)會(huì)：
◆轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者起薪再上調(diào)50%
※  招聘流程
◆第1天   校園宣講會(huì)、筆試
◆第2天   初試
◆第3天   復(fù)試
◆第4天   簽約
（★為便于校園招聘順利進(jìn)行，提前做好校園宣傳工作，現(xiàn)面向各招聘院校選拔校園特使，歡迎您的參與！如有意向者，請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至家家順集團(tuán)招聘郵箱hrzp_jjs@126.com，主題“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名+報(bào)名校園特使”，報(bào)名截止時(shí)間：2011-3-25 18:00）
 
※ 校招行程安排
宣講會(huì)舉辦時(shí)間和地址：

學(xué)校
宣講會(huì)時(shí)間
宣講會(huì)地點(diǎn)
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
3月25日   PM 14:30
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)華山學(xué)生活動(dòng)中心一樓107室
廣東工業(yè)大學(xué)
3月27日   AM9:00
廣東工業(yè)大學(xué)校內(nèi)（雙選會(huì)）
中山大學(xué)
3月27日 PM14:30
中山大學(xué)東校區(qū)（大學(xué)城）行政樓B102室
廣東商學(xué)院
3月28日 PM 14:30
廣東商學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓209室
深圳大學(xué)
3月29日   PM 14:30
深圳大學(xué)科技樓二樓報(bào)告廳

 
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