青島市地方稅務系統(tǒng)納稅服務中心是受理涉稅咨詢、為納稅人辦理地方稅務事項和了解稅收政策法規(guī)提供服務的部門。根據青島市地方稅務局《關于進一步加強勞務 派遣人員管理的若干意見》（青地稅函[2009]115號）精神，通過勞務派遣形式招聘在納稅服務中心從事前臺窗口服務的勞務派遣人員47。現(xiàn)將有關事項 公告如下：
　　一、  招聘人員條件
　　（一）基本條件：身體健康，形象良好，品行端正，遵紀守法，熱愛納稅服務工作；
　　（二）學歷條件：全日制大學專科以上學歷的應屆畢業(yè)生。
　　（三）專業(yè)條件：以稅收、財會、計算機、法律、文秘等相關專業(yè)為主。
　　（四）技能條件：普通話流利并具備較強的計算機操作技能以及較好的溝通表達能力；
　　二、招聘崗位和計劃
　　招聘崗位和具體條件要求詳見《2011度招聘納稅服務中心勞務派遣人員崗位匯總表》（附件）。
　　三、報名和資格審查
　　（一）報名
　　報名采取委托青島大學、青島職業(yè)技術學院、青島黃海職業(yè)學院、青島華夏職教中心、青島酒店管理學院等高校畢分辦發(fā)布招聘簡章，設兩個報名點接受報名的方式進行。
　　簡章發(fā)布時間：2011年3月1日
　　報名時間：
　　2011年3月22日-23日
　　上午9:00-11:30，下午14：00-16：30
　　報名地點：青島大學博文樓206教室
　　青島職業(yè)技術學院

二）資格審查
　 　納稅服務中心勞務派遣人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名人員需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和 學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)及《納稅服務中心勞務派遣人員報名表》（貼照片）、《應聘勞務派遣人員誠信承諾書》。經審查不具備報考條件 的，取消其面試資格。
　　四、考試內容和方法
　　考試為面試。面試在應聘者報名的同時進行，根據面試成績，由高分到低分等額確定進入考察和體檢范圍的人員。
　　五、考察體檢
　　對考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他應聘人員中依次等額遞補。體檢原則上應在市級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
　　在確定進入考察體檢范圍人員時優(yōu)先考慮學生干部、優(yōu)秀學生等人員、具備大學英語六級水平人員、家庭住址在納稅服務中心所在區(qū)的人員和持有《全國計算機等級考試二級證書》的人員。
　　六、勞務派遣人員的工資待遇
　　（一）基本工資
　　根據《勞動合同法》試用期工資有關規(guī)定，試用期工資標準為市內七區(qū)每月1080元，五市每月960元。試用期滿后目前執(zhí)行的工資為市內七區(qū)每月1300元，五市每月1200元。
　　（二）考核獎金。人均標準每月200元。由各用工單位按照工作強度大小，根據考核結果酌情發(fā)放。
　　（三）工資、保險支付
　　用工單位將工資支付給勞務派遣單位，然后由勞務派遣單位向勞務派遣人員支付。保險以基本工資為繳費基數(shù)，按勞動保障部門規(guī)定比例或數(shù)額計算出應由單位負擔的總額，交由勞務派遣單位到有關部門繳納。
　　根據同行業(yè)相當人員的工資水平，結合國家經濟發(fā)展情況，適時調整各項工資、保險待遇。
　　七、簽訂勞動合同
　 　經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由各聘用單位提出聘用意見。符合聘用條件的，由各單位擬建立勞務派遣關系的勞務派遣公司與聘用 人員簽訂勞動合同，確立人事關系，勞動合同期限為兩年。并由各用工單位分別與相應的勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合 格的正式聘用，不合格的退回勞務派遣公司，并解除勞務派遣協(xié)議。試用期2個月。
　　八、其他
　　本次面試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
　　勞務派遣人員的協(xié)議管理、日常管理、工資待遇、合同解除、經費來源等按照青地稅函[2009]115號文件規(guī)定執(zhí)行。
　　附：1、2011年度招聘納稅服務中心勞務派遣人員崗位匯總表.xls 　　      2、納稅服務中心勞務派遣人員報名表.xls
　        3、應聘勞務派遣人員誠信承諾書.doc　　


                                      青島市地方稅務局2011年勞務派遣人員招聘工作辦公室