[上海]交通銀行2015年高薪誠聘英才

發(fā)布時間：2015-07-28 11:10 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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交通銀行2015年高薪誠聘英才

一、招聘崗位

（一）人才發(fā)展經(jīng)理1人

職位描述：

1.負責制定與完善公司后備人才相關(guān)政策/制度/體系/流程/標準。

2.負責制定與完善公司后備人才培養(yǎng)計劃，組織開展后備人才培養(yǎng)。

3.負責組織實施公司后備人才管理，如人員出入庫調(diào)整、人才數(shù)據(jù)監(jiān)控、各部門人才情況溝通等。

4.負責監(jiān)督和指導分中心后備人才和運營基層后備人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

5.負責組織實施公司關(guān)鍵崗位和后備人才的評估和盤點。

6.配合人才管理團隊負責人推進人才培養(yǎng)相關(guān)項目。

任職資格：

1.具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少3年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，熟悉有人才標準的制定、人才培養(yǎng)組織實施和人才盤點等工作。

2.具備較強的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動力。

3.工作主動性強，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

4.黨員優(yōu)先，有培訓講師工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

(二)業(yè)務運營專員Ⅰ（審批）2人

職位描述：

負責綠色通道業(yè)務、額度特批業(yè)務、投訴業(yè)務等各類特殊業(yè)務的處理

1.學習和熟悉現(xiàn)行的風險政策及相關(guān)業(yè)務流程，按要求達成業(yè)務處理要求；

2.工作過程中關(guān)注客戶辦卡體驗和分行服務體驗，針對問題及時升級提出改善意見；

3.嚴格執(zhí)行規(guī)范的溝通機制和操作流程；

任職資格：

1.全日制大專及以上學歷；

2.工作細致，作業(yè)精準度不低于平均水平；

3.具備較強的責任意識和客觀服務意識；

4.具備較好的溝通能力，有電話溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.能熟練使用OFFICE辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有項目跟進經(jīng)驗者優(yōu)先

二、報名結(jié)束日期：2015-12-31

三、工作地點：上海

四、報名方式：請應聘者自即日起，可點擊下方“點我應聘”查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
點我應聘

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