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[浙江]2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告

發布時間：2017-02-21 10:42  來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年2月28日，詳情如下：
　　2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告
　　浙江民泰商業銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。紹興分行現有員工160余人，內設5個職能部門，下設紹興營業部、柯橋、諸暨三家支行。
　　現特面向紹興地區誠聘英才加盟，共建民泰美好明天。
　　第一部分：招聘崗位與應聘條件
　　一、風險經理（1人）
　　崗位職責：根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
　　應聘條件：
　　1.大專以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
　　2.三年以上信貸或相關工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
　　4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
　　5.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
　　二、業務拓展部負責人（若干人）
　　崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，能夠帶領團隊拓展營銷。
　　應聘條件：
　　1.大專及以上學歷，3年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
　　2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及紹興地區市場狀況；
　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
　　4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
　　5.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
　　三、儲蓄部負責人（1人）
　　崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，能夠帶領團隊拓展營銷。
　　應聘條件：
　　1.大專及以上學歷，3年以上銀行業務營銷工作經歷；
　　2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及紹興地區市場狀況；
　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導儲蓄客戶經理開展工作的能力；
　　4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
　　5.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
　　四、客戶經理（若干人）
　　崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查、管理等工作。
　　應聘條件：
　　1.35周歲以下，大專及以上學歷；
　　2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
　　3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
　　4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
　　5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬；
　　6.常住地、戶籍地在工作地優先。
　　五、儲蓄客戶經理（若干人）
　　崗位職責：據分支行經營方針，實施儲蓄營銷方案；
　　應聘條件：
　　1.35周歲以下，大專及以上學歷；
　　2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
　　3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和儲蓄業務操作流程；
　　4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
　　5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬；
　　第二部分：應聘方式
　　主要采用網絡報名方式，截止時間為2017年2月28日。請在本行網絡主頁（www.mintaibank.com）右上角“人才招聘”中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，填寫好個人信息后發送到郵箱mintaibank@139.com中。發送郵件時請將郵件主題編寫為“紹興+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題。
　　第三部分：注意事項
　　1、一個應聘者只能選擇一個崗位報名，一人多崗者取消面試資格，經初審合格者，浙江民泰商業銀行紹興分行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密處置，恕不退還。
　　2、應聘人員須如實填寫應聘登記表上每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”。
　　3、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
　　4、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人近期正面一寸電子照。

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