業(yè)務(wù)部負責(zé)人-都江堰支行(籌)
工作地點:
工作職責(zé):
根據(jù)分支行經(jīng)營方針,制定本部門年度工作計劃、組織實施營銷方案、推進績效考核、促進業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn);按照行內(nèi)風(fēng)險管理制度,促進部門風(fēng)險政策的執(zhí)行,做好風(fēng)險防范;做好團隊日常管理、團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
任職資格:
(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、會計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具有3年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
(3)具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗,有較強的風(fēng)險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
(4)品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有奉獻精神,無違紀(jì)違規(guī)或其他不良行為記錄;
(5)常住地或戶籍所在地在機構(gòu)所在地者優(yōu)先,有銀行小微信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。
理財經(jīng)理-都江堰支行(籌)
工作地點:
四川省-成都市-都江堰市
工作職責(zé):
為客戶提供個性化的投資建議和資產(chǎn)配置方案,實現(xiàn)客戶財富的保值增值,做好優(yōu)質(zhì)客戶的增值服務(wù);多種渠道拓展優(yōu)質(zhì)客戶,完成行內(nèi)各類產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo);負責(zé)系統(tǒng)客戶信息維護錄入工作,實現(xiàn)客戶精細化管理。
任職資格:
(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,具備銷售技巧和較強的服務(wù)意識,良好的溝通及問題解決能力,有團隊合作精神;
(3)熟悉銀行卡、本外幣儲蓄、理財、基金等業(yè)務(wù)的辦理流程和操作,對銀行的理財、基金、保險等金融產(chǎn)品營銷有所了解;
(4)持有銀行理財、基金、保險等從業(yè)資格,持有AFP、CFP者優(yōu)先;
(5)無違紀(jì)違規(guī)或其他不良行為記錄,常住地或戶籍所在地在機構(gòu)所在地者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理-都江堰支行(籌)
工作地點:
四川省-成都市-都江堰市
工作職責(zé):
在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷。做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作,全面完成支行及部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
任職資格:
(1)35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的市場拓展、營銷能力;
(3)了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策,了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程;具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和較強的綜合分析、溝通能力和判斷觀察能力;
(4)品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
(5)有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,常住地或戶籍所在地在機構(gòu)所在地者優(yōu)先。
綜合柜員-都江堰支行(籌)
工作地點:
四川省-成都市-都江堰市
工作職責(zé):
按照交易權(quán)限及時準(zhǔn)確地處理各項現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù),正確使用和保管重要空白憑證、印鑒卡,做好自助設(shè)備錢箱管理及柜面咨詢服務(wù),認真執(zhí)行各項反假、反洗錢規(guī)章制度等銀行柜面服務(wù)。
任職資格:
(1)28周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、會計、審計、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬;
(2)形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強,具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力;
(3)品性端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有奉獻精神,無違紀(jì)違規(guī)或其他不良行為記錄;
(4)有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,常住地或戶籍所在地在機構(gòu)所在地者優(yōu)先。
原標(biāo)題:浙江民泰商業(yè)銀行
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