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[吉林]中國民生銀行長春分行2016年誠聘英才

發(fā)布時間：2015-11-30 17:47 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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中國民生銀行長春分行2016年誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2015年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第38位，并躋身“世界500強”第281位。

長春分行于2009年2月18日正式開業(yè)，是中國民生銀行在全國設立的第26家一級分行，也是在東北省會城市設立的第一家一級分行。截至目前已擁有營業(yè)部1家、二級分行2家、同城支行16家、縣域支行3家。存款總額達到300億元，累計實現(xiàn)利潤近24億元。在東北大地走出了一條快速發(fā)展之路，樹立了良好的品牌形象。為進一步助推我行多元化經營發(fā)展戰(zhàn)略,更好的服務吉林經濟建設，因業(yè)務發(fā)展需要,我行將面向社會公開誠聘以下崗位優(yōu)秀人才：

一、招聘崗位

1、支行行長3名

2、企業(yè)金融部負責人10名

3、產品經理2名

4、公司業(yè)務客戶經理5名

5、理財經理10名

6、高級風險經理2名

二、工作職責及任職要求

1、支行行長

工作職責：

1.統(tǒng)籌支行籌備整體工作；

2.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，完成各項經營任務指標；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

任職要求：

1.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2.4年及以上金融從業(yè)經歷，2年及以上團隊管理經驗；

3.能全面理解國家經濟。金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政.稅務.人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

4.熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

5.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；

6.具有較強的戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立.整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

2、企業(yè)金融部負責人

工作職責：

1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；

2.統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶；

3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；

4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本中心內的關鍵人才。

任職要求：

1.金融、會計等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2.具有4年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經驗,2年以上團隊管理經驗；

3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力；

4具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

3、產品經理

工作職責：

1、負責制定分行機構或戰(zhàn)略客戶管理辦法；

2、負責撰寫客戶金融服務方案；

3、負責客戶關系維護、提升；

4、負責相關客戶特定系統(tǒng)維護、管理等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業(yè)；

2、具有3年以上銀行相關工作經歷，主持制定過醫(yī)院、高校、大型機構類客戶金融服務方案者優(yōu)先；

3、有較強的談判技能及計算機操作技能，具備良好的溝通能力及軟硬件處理能力。

4、公司業(yè)務客戶經理

工作職責：

1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；

3、完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

任職要求：

1、經濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，身體健康；

2、從事銀行相關崗位工作3年以上，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

3、具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。

5、理財經理

工作職責：

1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

2、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；進行關聯(lián)銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；

3、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調研和社區(qū)營銷。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

2、兩年以上銀行或相關崗位工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、須具備AFP或CFP證書。

6、高級風險經理

工作職責：

1.制定分行各項私人銀行產品及授信業(yè)務監(jiān)控操作細則、操作流程、工作規(guī)范；

2.實施日常風險管理工作，組織落實各項風險管理工作，監(jiān)督檢查風險管理工作日常運行情況；

3.審查并監(jiān)控私人銀行授信業(yè)務風險、出具監(jiān)控報告。

任職要求：

1.金融、經濟或財務類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年以上銀行或其他金融機構業(yè)務工作經驗，3年以上公司業(yè)務或風險管理工作經驗；

3.熟悉國家經濟、金融方針政策；具有財務、法律、金融等方面的綜合知識；熟悉銀行各類業(yè)務操作流程及風險點，熟悉私人銀行產品及授信業(yè)務流程及風險點。

三、應聘方式及注意事項

1、點擊下方“點我應聘”用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2016年1月31日24點整。

3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

點我應聘

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