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[江蘇]2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事

發(fā)布時間：2017-03-10 14:07   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年4月30日，詳情如下：
　　2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事
　　所屬機構(gòu)：蘇州分行
　　工作地區(qū)：蘇州
　　截止日期：2017-04-30
　　職位1：零售業(yè)務(wù)評審經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）對公司業(yè)務(wù)貸款進行技術(shù)評審，出具評審意見，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；
　　（2）深入調(diào)研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風(fēng)險預(yù)警，指導(dǎo)和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；
　　（3）傳達分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展?fàn)I銷。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）5年及以上信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；
　　（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；
　　（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　職位2：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）負責(zé)項目資源的開發(fā)，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、定向增發(fā)、關(guān)聯(lián)撮合、家族信托等各類私人銀行項目；
　　（2）負責(zé)項目的篩選、盡職調(diào)查、可行性分析、市場及客戶調(diào)研；
　　（3）負責(zé)項目投融資的操作方案、項目談判及實施；
　　（4）負責(zé)協(xié)調(diào)項目參與各方的合作關(guān)系，解決項目實施中存在的各種問題，保障高效完成項目。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；具有項目設(shè)計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
　　職位3：風(fēng)險經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　從事公司或零售業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后全流程風(fēng)險管理工作,有效提升分行業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）3年及以上信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；
　　（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；
　　（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　職位4：零售業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：10
　　工作職責(zé)：
　　（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求：
　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力。
　　職位5：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定貿(mào)易金融產(chǎn)品的管理辦法；
　　（2）開展貿(mào)易金融產(chǎn)品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，以不斷推動產(chǎn)品管理工作的發(fā)展。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）具有3年及以上券商投行或同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
　　（3）具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設(shè)計能力和團隊合作精神。
　　職位6：支行負責(zé)人
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成本支行經(jīng)營計劃；
　　（2）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
　　（2）6年及以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕渲?年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力。
　　職位7:公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：10
　　工作職責(zé)：
　　（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求：
　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
　　（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力。
　　職位8：投資銀行項目經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　負責(zé)分行資本市場業(yè)務(wù)、發(fā)債業(yè)務(wù)的推動及開展，業(yè)務(wù)范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀行間市場各類直接債務(wù)融資工具、新型資金業(yè)務(wù)等各類投行業(yè)務(wù)。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）具有3年及以上券商投行或同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
　　（3）具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設(shè)計能力和團隊合作精神。
　　職位9：行業(yè)金融部負責(zé)人
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；
　　（2）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
　　（2）6年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力。
　　職位10：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法，開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，以不斷推動公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理工作的發(fā)展。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有項目設(shè)計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
　　職位11：公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）對公司業(yè)務(wù)貸款進行技術(shù)評審，出具評審意見，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；
　　（2）深入調(diào)研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風(fēng)險預(yù)警，指導(dǎo)和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；
　　（3）傳達分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展?fàn)I銷。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）5年及以上信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；
　　（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；
　　（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　職位12：零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，組織開展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動工作，根據(jù)市場及客戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有項目設(shè)計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
　　職位13：高級理財經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
　　（2）發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
　　（3）維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（2）取得國際金融理財標(biāo)準(zhǔn)委員會頒發(fā)的AFP及以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。
　　職位14：網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品需求撰寫和原型設(shè)計，跟進項目進程，組織系統(tǒng)測試；
　　（2）與相關(guān)部門進行溝通，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的上線和推廣工作；
　　（3）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)培訓(xùn)工作。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；
　　（2）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電商產(chǎn)品開發(fā)及營銷推廣的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（3）有較強的創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備敏感性，熟悉相關(guān)各類互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，參與過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的系統(tǒng)建設(shè)和實施；
　　（4）能夠深刻理解行業(yè)/企業(yè)信息化市場和移動互聯(lián)網(wǎng)市場，具備較強的組織能力和創(chuàng)新能力；
　　（5）了解電商及O2O業(yè)態(tài)，熟悉市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場推廣能力。

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