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[甘肅]2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事

發(fā)布時間：2017-03-31 15:36   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事
　　所屬機構(gòu)：蘭州分行
　　工作地區(qū)：蘭州
　　截止日期：2017-06-30
　　職位1：機構(gòu)業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：3
　　工作職責(zé)：
　　（1）負(fù)責(zé)拓展并維護機構(gòu)類客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)；
　　（2）協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）2年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品；
　　（3）具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
　　（4）具有強烈的營銷意識及較強的市場開拓能力；
　　（5）能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負(fù)債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案；
　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
　　職位2：零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運營工作，監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運行；
　　（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項目來源拓展；
　　（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成業(yè)績指標(biāo)。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上零售金融產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉零售業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業(yè)技能及零售客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗。
　　職位3：運營管理部負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）制定和實施分行運營管理規(guī)劃；
　　（2）負(fù)責(zé)運營人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位4：公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，授信風(fēng)險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
　　（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對授信業(yè)務(wù)進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
　　（3）參與授信調(diào)查、市場調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
　　（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
　　（5）有良好的團隊協(xié)作意識及為一線服務(wù)的意識；
　　（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
　　職位5：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
　　（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
　　（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動工作；
　　（4）進行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
　　（5）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
　　（4）熟悉托管、理財、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
　　（5）具備較好的服務(wù)意識、市場洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
　　（6）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達能力。
　　職位6：風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）制定并實施分行風(fēng)險管理政策，制定信貸指引；
　　（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評價分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
　　（3）統(tǒng)籌風(fēng)險管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險管理流程。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位7：金融市場產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）推廣金融市場業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達成；
　　（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務(wù)方案；
　　（3）維護并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
　　（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營銷活動，推動相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策；
　　（4）熟悉金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
　　（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　職位8：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：3
　　工作職責(zé)：
　　（1）負(fù)責(zé)團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
　　（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營銷及服務(wù)模式；
　　（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
　　（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位9：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場開發(fā)規(guī)劃，并組織實施營銷；
　　（2）設(shè)計貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；
　　（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計授信方案；
　　（4）對分行客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上市場營銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識與操作流程；
　　（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強的執(zhí)行力。
　　職位10：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運營工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運行；
　　（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項目來源拓展；
　　（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上金融理財產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對私人銀行客戶理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
　　（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
　　職位11：投資銀行項目經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
　　（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計與風(fēng)險評估；
　　（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
　　（4）對總行設(shè)計的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行組織、推廣、宣傳和管理。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；
　　（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對投行產(chǎn)品有較強的理解和接受能力；
　　（5）具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（6）具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
　　職位12：支行負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
　　（2）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的任務(wù)計劃；
　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
　　（4）監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位13：私人銀行投資顧問
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；
　　（2）參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
　　（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護工作；
　　（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
　　（5）推進私人銀行理財業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或3年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對私人銀行客戶理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
　　（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
　　職位14：公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，授信風(fēng)險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
　　（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對授信業(yè)務(wù)進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
　　（3）參與授信調(diào)查、市場調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
　　（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
　　（5）有良好的團隊協(xié)作意識及為一線服務(wù)的意識；
　　（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
　　職位15：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
　　（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
　　（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動工作；
　　（4）進行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
　　（5）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
　　（4）熟悉托管、理財、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
　　（5）具備較好的服務(wù)意識、市場洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
　　（6）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達能力。
　　職位16：風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）制定并實施分行風(fēng)險管理政策，制定信貸指引；
　　（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評價分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
　　（3）統(tǒng)籌風(fēng)險管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險管理流程。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位17：金融市場產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）推廣金融市場業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達成；
　　（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務(wù)方案；
　　（3）維護并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
　　（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營銷活動，推動相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策；
　　（4）熟悉金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
　　（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　職位18：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：3
　　工作職責(zé)：
　　（1）負(fù)責(zé)團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
　　（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營銷及服務(wù)模式；
　　（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
　　（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位19：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場開發(fā)規(guī)劃，并組織實施營銷；
　　（2）設(shè)計貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場需求；
　　（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計授信方案；
　　（4）對分行客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上市場營銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識與操作流程；
　　（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強的執(zhí)行力。
　　職位20：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運營工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運行；
　　（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項目來源拓展；
　　（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上金融理財產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對私人銀行客戶理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
　　（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
　　職位21：投資銀行項目經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　（1）協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
　　（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計與風(fēng)險評估；
　　（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
　　（4）對總行設(shè)計的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行組織、推廣、宣傳和管理。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；
　　（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對投行產(chǎn)品有較強的理解和接受能力；
　　（5）具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（6）具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
　　職位22：支行負(fù)責(zé)人
　　招聘人數(shù)：5
　　工作職責(zé)：
　　（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
　　（2）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的任務(wù)計劃；
　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
　　（4）監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
　　（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　職位23：私人銀行投資顧問
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；
　　（2）參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
　　（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護工作；
　　（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
　　（5）推進私人銀行理財業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或3年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對私人銀行客戶理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
　　（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
　　（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

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