2018年民生銀行聊城分行招聘啟事

　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年6月，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)5.7萬(wàn)億元。2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。

　　中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國(guó)民生銀行聊城分行致力于開(kāi)拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了較為豐碩成果。當(dāng)前，中國(guó)民生銀行聊城分行正處于蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，多個(gè)職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　�。ㄒ唬┲�行行長(zhǎng)（1人）

　　工作職責(zé)

　　1.制定支行營(yíng)銷戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，研究市場(chǎng)需求，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，組織營(yíng)銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高核算質(zhì)量，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

　　3.主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；

　　2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　(二)公司客戶經(jīng)理（4人）

　　工作職責(zé)：

　　1.開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

　　2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，具有1年及以上的市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策、銀行業(yè)務(wù)和流程及公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；

　　3.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力，具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　4.具有一定的文字綜合能力和問(wèn)題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　�。ㄈ�）零售客戶經(jīng)理（4人）

　　工作職責(zé)：

　　1.開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

　　2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，具有1年及以上的市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策、銀行業(yè)務(wù)和流程及零售信貸業(yè)務(wù)整體情況；

　　3.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力，具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　4.具有一定的文字綜合能力和問(wèn)題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（四）零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.整合推廣本行零售資產(chǎn)類及小微結(jié)算類產(chǎn)品，并收集市場(chǎng)產(chǎn)品信息，為一線業(yè)務(wù)人員提供產(chǎn)品信息支持；

　　2.制定本行零售資產(chǎn)類及小微結(jié)算類產(chǎn)品銷售推動(dòng)措施，策劃營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行批量獲客；

　　3.制定并實(shí)施零售資產(chǎn)類、小微結(jié)算類產(chǎn)品培訓(xùn)，開(kāi)展日常檢查，提高客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)水平和銷售規(guī)范性。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，一年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

　　3.較強(qiáng)的溝通影響能力、分析與解決問(wèn)題能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，能熟練使用辦公軟件。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月31日24點(diǎn)整。

　　（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。