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[海南]2018年中國民生銀行海口分行招聘啟事

發布時間：2018-10-08 15:03   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2018年中國民生銀行海口分行招聘啟事
　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。短短20年間，中國民生銀行已成長為總資產超過5.6萬億元，在全球1000家大銀行中居第33位、全球企業500強中排第221位的一家大型現代商業銀行。
　　中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工的理念。經過二十年的發展，民生銀行建立了系統的培訓和培養體系，為員工快速成長和發展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。
　　中國民生銀行海口分行作為進駐海南省省會——海口的一級分行，致力于服務海南經濟，發展地域特色，為海南省企業及居民提供全方位優質的金融服務，并逐步在海南省內打造出 “服務大眾，情系民生”的企業品牌形象。
　　為滿足業務發展，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人士加盟。招聘崗位及要求如下：
　　一、招聘截止日期：2018年10月31日
　　二、各崗位工作職責及任職要求
　　（一）網絡金融產品經理
　　工作職責：
　　1.根據業務規劃，針對客戶需求，為客戶針對性提供網絡金融服務方案；
　　2.負責轄內各類網絡金融產品的組織推動工作；
　　3.進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優化建議。
　　任職要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
　　4.掌握網絡金融業務產品知識和操作流程；
　　5.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　（二）個人財富產品經理
　　工作職責：
　　1.負責零售財富各類產品政策解讀、跟蹤研究市場最新動態、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持；
　　2.及時了解國內外投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品推動創意，增強客戶滿意度；
　　3.提煉產品要點、制作銷售工具包，負責相關產品的內部與外部的培訓；
　　4.結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展財富類產品的營銷工作。
　　任職要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；持有AFP或CFP或CFA證書；
　　2.具有5年及以上銀行從業經驗，2年及以上相關財富類理財經理或產品經理崗位工作經驗；
　　3.對基金、證券、保險、賬戶交易等專業市場有深入的了解，并具有較好的市場趨勢研判能力；
　　4.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　（三）小微業務產品經理
　　工作職責：
　　1.負責小微金融業務產品的規劃、推動及運營工作，包括產品調研、需求設計、落地實施、推廣運營及優化等產品生命全周期，跟進客戶體驗設計，持續收集需求反饋，推動產品迭代；
　　2.結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展小微類產品的營銷工作。
　　任職要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，2年及以上相關小微產品經理崗位工作經驗；
　　3.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　（四）公司業務授信評審
　　工作職責：
　　1.負責分行對公授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；
　　3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程，會同部門負責對信貸項目管理人進行考核評價；
　　4.定期對分行審查授信業務進行授信后檢查，對審查中發現的問題、對授信政策執行情況進行分析總結并提出改進意見；
　　5.組織分行貸審會工作、參與協助分行全面風險管理委員會會議工作。
　　任職要求：
　　1.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
　　2.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化；
　　3.年齡40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
　　4.具備2年以上相關從業經驗，持有相關職業資格證書者優先。
　　（五）零售業務客戶經理
　　工作職責：
　　1.參與制定分行零售業務計劃及授信業務計劃，提供授信評審業務優化建議；
　　2.執行分行授信業務評審，制定貸款決策；
　　3.審查分行零售信貸產品的風險，提供監督管理建議。
　　任職要求：
　　1.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
　　2.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化；
　　3.年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
　　4.具備2年以上相關從業經驗，持有相關職業資格證書者優先。
　　（六）社區支行行長
　　工作職責：
　　1.面向社區零售客戶群體，負責組織實施社區支行業務經營計劃，推動社區零售業務拓展與產品營銷；
　　2.進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，開展客戶關系管理，完成各項業績指標；
　　3.開展社區團隊建設，提升社區支行服務質量。
　　任職要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，無違法違紀記錄；
　　2.具有3年以上銀行工作經歷，其中2年以上零售業務營銷工作經驗；
　　3.具備一定團隊管理能力；
　　4.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書。
　　三、報名方法與注意事項
　　1.登錄中國民生銀行網站http：//www.cmbc.com.cn，點擊頁面最下方“民生招聘”，進入“民生招聘”首頁（網址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp）持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。
　　2.本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密。
　　3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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