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[重慶]2019年民生銀行重慶分行社會招聘啟事(12.12)

發(fā)布時間:2019-12-12 10:28   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

2019年民生銀行重慶分行社會招聘啟事(12.12)
  二級分行分行副行長(萬州
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉銀行業(yè)務(wù),主持制定二級分行營銷計劃,統(tǒng)籌實施全行業(yè)務(wù)營銷,以確保全行經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行行長助理(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉銀行業(yè)務(wù),主持制定二級分行營銷計劃,統(tǒng)籌實施全行業(yè)務(wù)營銷,以確保全行經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉公司銀行業(yè)務(wù),負責(zé)公司條線全面工作,主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施全行公司業(yè)務(wù)營銷,以確保全行經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展條線員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行個人金融部負責(zé)人(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù),負責(zé)零售條線(包含財富類、資產(chǎn)類及零售風(fēng)險管理)全面工作,主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施全行零售業(yè)務(wù)營銷推動,以確保全行經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展條線員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行綜合管理部負責(zé)人(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉銀行業(yè)務(wù),了解外部監(jiān)管政策,統(tǒng)籌管理人力資源、計劃財務(wù)、辦公室、信息科技等業(yè)務(wù)推動;
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。
  二級分行營業(yè)部總經(jīng)理(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),主持制定部門營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷,參與重點客戶開發(fā),以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行支行負責(zé)人(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),主持制定支行營銷計劃,統(tǒng)籌實施業(yè)務(wù)營銷,參與重點客戶開發(fā),以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
  二級分行開州業(yè)務(wù)部負責(zé)人(萬州)
  工作區(qū)域:重慶
  截止日期:2019-12-31
  工作職責(zé)
  1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),主持制定部門營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷,參與重點客戶開發(fā),以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
  2.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍;
  4.工作地點:萬州、開州
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷;
  3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。

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