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[廣東]2020年中國民生銀行廣州分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2020-01-09 10:36   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2020年中國民生銀行廣州分行社會招聘啟事
　　支行行長/副行長
　　工作區(qū)域：佛山
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
　　3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
　　2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
　　3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
　　4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
　　5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
　　6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　私人銀行財富經(jīng)理
　　工作區(qū)域：佛山
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
　　2.負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據(jù)客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產(chǎn)品和服務營銷；
　　3.基于市場研究、客戶資產(chǎn)配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協(xié)助和督導下，負責為客戶解讀和挑選適合的產(chǎn)品及服務；
　　4.負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求并達成目標；
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，具有金融、經(jīng)濟、投資管理等相關專業(yè)全日制大學本科或以上學歷；
　　2.從事理財經(jīng)理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業(yè)資格認證之一；
　　3.具有投資領域經(jīng)驗或高端客戶服務經(jīng)驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
　　4.愛崗敬業(yè)，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業(yè)信用記錄；
　　5.特別優(yōu)秀的人員可適當放寬準入條件。
　　個貸客戶經(jīng)理
　　工作區(qū)域：佛山
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.開發(fā)個貸業(yè)務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調(diào)查職責，確保業(yè)務真實性，合法合規(guī)開展業(yè)務；
　　3.管理及維護客戶授信，負責對已發(fā)放貸款和業(yè)務進行密切監(jiān)控，及時跟蹤客戶情況，預警、發(fā)現(xiàn)和化解風險，確保授信資 產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　4.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　2.具有3年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　3.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
　　理財經(jīng)理
　　工作區(qū)域：佛山
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
　　2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
　　4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理
　　工作區(qū)域：佛山
　　截止日期：2020-01-31
　　工作職責
　　1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
　　2.具有3年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　3.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
　　公司業(yè)務客戶經(jīng)理
　　工作區(qū)域：廣州
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.負責開發(fā)公司、投行、貿(mào)易融資等業(yè)務優(yōu)質(zhì)客戶資源；
　　2.管理并維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
　　3.完成業(yè)務和產(chǎn)品銷售計劃。
　　任職要求
　　1. 年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2. 具有3年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)和個人客戶財務分析能力和風險識別能力，具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　理財經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1. 熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
　　2. 負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務發(fā)展；
　　3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
　　任職要求
　　1. 年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
　　2. 具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
　　3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；
　　4. 具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　個貸客戶經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.開發(fā)個貸業(yè)務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調(diào)查職責，確保業(yè)務真實性，合法合規(guī)開展業(yè)務；
　　3.管理及維護客戶授信，負責對已發(fā)放貸款和業(yè)務進行密切監(jiān)控，及時跟蹤客戶情況，預警、發(fā)現(xiàn)和化解風險，確保授信資 產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　4.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2. 具有3年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析及風險識別能力；
　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄
　　大眾客戶經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1. 開發(fā)個人客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.協(xié)助廳堂完成外拓和活動開展的任務；
　　3.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2. 具有3年（含）以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析及風險識別能力；
　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　投行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1. 協(xié)助分行經(jīng)營機構開發(fā)投行類客戶資源，深度拓展?jié)撛阡N售機會。包括：定增業(yè)務、發(fā)債業(yè)務等。
　　2.做好業(yè)務推動，提供營銷指引，尋求業(yè)務合作機會，負責相關業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)劃、推動、落實。
　　3.具備良好的業(yè)務溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
　　4.組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年及以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業(yè)務和流程。
　　3.具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
　　4.具有保代、準保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
　　公司業(yè)務客戶經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
　　3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
　　2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務分析、風險識別能力。
　　3.認同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，無不良記錄。
　　企業(yè)金融部負責人
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.負責制定本部門工作計劃，帶來業(yè)務團隊營銷客戶，維護客戶關系。
　　2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)績?nèi)蝿�，監(jiān)督控制本部門業(yè)務風險。
　　3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關鍵人才。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　2.熟悉惠州區(qū)域經(jīng)濟特點，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，具有較強產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
　　3.認同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，無不良記錄。
　　支行行長/副行長
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品。
　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
　　2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　3.熟悉惠州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊。
　　4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。
　　5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力。
　　6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　零售業(yè)務客戶經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　3.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析及風險識別能力；
　　3.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　支行副行長
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.規(guī)劃支行對公或零售業(yè)務發(fā)展，負責市場拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行各項業(yè)務的發(fā)展；
　　2.協(xié)助管理支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；
　　3.落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1. 年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2. 具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力；
　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的企業(yè)及個人客戶財務分析與風險識別能力；具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　支行行長
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，1年及以上管理工作經(jīng)驗；
　　3.具備較強的市場拓展能力、優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力和組織管理能力，無違法違紀行為或不良記錄。
　　公司業(yè)務客戶經(jīng)理
　　截止日期：2020-12-31
　　工作職責
　　1.負責開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場等業(yè)務優(yōu)質(zhì)客戶資源；
　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
　　3.完成業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。

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