企業(yè)金融部負責人
工作職責
1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃,并監(jiān)督計劃實施;
2.統(tǒng)籌實施分行金融業(yè)務營銷、拓展分行對公客戶;
3.參與重點客戶營銷,發(fā)展分行重點企業(yè)客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養(yǎng)本部門人才。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗;
3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品,具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力。
理財經(jīng)理
工作職責
1.負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
3.為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗;
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗;
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式,熟悉理財規(guī)劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力;
5.持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
內控合規(guī)崗
工作職責
1.負責建立和完善內控合規(guī)管理相關制度建設;負責統(tǒng)籌內控合規(guī)檢查、案件防范、反洗錢、關聯(lián)交易等內控合規(guī)管理工作,并組織、推動相關部門實施;2.負責組織行內外各項審計事項、監(jiān)管檢查、調研的溝通、協(xié)調與反饋,審定對外報送資料。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上,金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上內控合規(guī)相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉人行及監(jiān)管機構法律法規(guī);熟悉銀行貸中貸后風險管理流程;4.有銀行對公信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業(yè)金融服務,完成下達的工作任務;
2.牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉舟山市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
4.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
小微營銷團隊負責人
工作職責
1.負責小微業(yè)務團隊日常工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;
2.制定支行小微業(yè)務整體規(guī)劃,組織開展客戶營銷和服務工作,維護客戶關系;
3.落實各項規(guī)章制度,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,
3年及以上團隊管理經(jīng)驗;4.熟悉小業(yè)務與服務,具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力。
個人金融產品經(jīng)理
工作職責
1.制定營銷方案,為客戶提供定制化產品及服務方案;
2.收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行作經(jīng)驗;
3.具有獨立業(yè)務資源及較好產品運用能力;
4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務,具備豐富的個人金融知識,熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
小微業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責小微信貸客戶的營銷和開發(fā)工作;
2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作;3.完成小微業(yè)務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年及以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3.熟悉舟山市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
4.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發(fā)客戶的能力。
廳堂主管
截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責網(wǎng)店廳堂的經(jīng)營管理,包括銷售、服務、運營、團隊等工作;
2.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
3.負責網(wǎng)點各項日常工作,統(tǒng)籌安排各類綜合性事務;
4.協(xié)助網(wǎng)店負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;
3.具有獨立業(yè)務資源及較好的營業(yè)廳堂管理能力。
評審經(jīng)理
工作職責
1.傳達與實施總分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法,起草落實授信管理制度;
2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價,承擔公司授信項目的審查工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行授信業(yè)務相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉授信審批政策及流程,具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力。
服務經(jīng)理
工作職責
1.引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務,維持營業(yè)廳服務秩序;
2.解答客戶咨詢,提升營業(yè)部客戶服務水平
3.開展廳堂營銷工作,輔助開展客戶外拓營銷工作,協(xié)助廳堂主管完成營業(yè)部日常管理。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力。
支行負責人
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達工作計劃;3.主持本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調能力強;
3.熟悉舟山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創(chuàng)新精神,善于管理團隊,具有統(tǒng)籌管理能力;
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力;
6.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力
7.無不良記錄及違規(guī)違紀處分。
支行監(jiān)控崗
工作職責
1. 依據(jù)運營相關制度、流程規(guī)定,在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權;
2. 保管使用重要印章等物品,對運營非標業(yè)務、特殊業(yè)務報批和后續(xù)跟蹤;
3.對網(wǎng)點運營作業(yè)進行現(xiàn)場巡查,督促落實制度流程,規(guī)范運營操作行為;
4.按照總分行安排對特定業(yè)務及操作行為進行監(jiān)督檢查;
5.識別、報告運營風險預警信息及風險事件,按照規(guī)定進行核查、處置。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有連續(xù)3年以上銀行運營崗位工作經(jīng)歷;
3. 通過運營崗位專業(yè)資格考試,熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求;
4. 熟悉本行運營業(yè)務系統(tǒng)及作業(yè)管理流程,具備較強的執(zhí)行、寫作和分析能力。
工作區(qū)域:舟山
截止日期:2020-12-31
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