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[江蘇]2021年民生銀行徐州二級分行社會招聘啟事（4.6）

發布時間：2021-04-06 14:02   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2021年民生銀行徐州二級分行社會招聘啟事（4.6）
　　企業金融部負責人
　　工作職責
　　（1）規劃部門業務發展，牽頭開發公司類客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動部門業務發展；
　　（2）主持或協助本部門各項管理工作；
　　（3）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　（4）監督各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲（含）以下；具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟類相關專業；
　　（2）具有6年以上銀行相關崗位工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
　　（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
　　（5）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　支行副行長（零售）
　　工作職責
　　（1）規劃支行零售業務發展，牽頭開發客戶資源，落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；
　　（2）負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作；
　　（3）管理和指導零售團隊成員達成業績指標，培養積極向上的團隊文化氛圍；
　　（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；
　　（2）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，3年以上團隊管理經驗，熟悉零售業務產品和服務，精通零售業務知識；
　　（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　產品經理（小微金融）
　　工作職責
　　（1）制定小微業務營銷活動方案，指導、推動轄屬經營機構開展專業化銷售，完成小微業務各項任務目標；
　　（2）根據業務經營狀況，制定和調整客戶策略、產品策略、營銷策略和渠道策略，以保持市場競爭力；
　　（3）管理小微客群，分析客群需求，強化小微客群經營能力；
　　（4）配合執行小微團隊考核方案，組織實施小微團隊售后作業培訓，提升團隊專業能力等。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有3年以上相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉各項金融產品專業知識，熟悉本行產品及業務流程。
　　（4）具有一定的創新能力、敏銳的商業意識、較強的說服力和組織協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　產品經理（公司銀行）
　　工作職責
　　（1）結合本地市場和客戶需求，進行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用；
　　（2）提供公司類金融產品的技術支持、專業指導以及組織推動和統計分析工作；
　　（3）承擔其他公司類金融產品與授信相關工作；
　　（4）牽頭開展重要客戶的營銷推動，協調各部門聯動，制定綜合金融服務方案。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有3年以上相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，具有金融專業知識、銀行會計業務知識、銀行信貸業務知識、企業財務專業知識；
　　（4）具有一定的專業創新能力，良好的表達與統計分析能力，責任心強。
　　理財經理
　　工作職責
　　（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷;
　　（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有2年以上銀行理財業務工作經驗；
　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　產品經理（金融市場）
　　工作職責
　　（1）制定營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
　　（2）推廣金融市場業務，確保相關業務指標的完成；
　　（3）維護與拓展金融機構客戶網絡，確保與客戶有效合作；
　　（4）組織、策劃金融市場業務營銷活動，推動相關業務發展。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有3年以上相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務整體狀況，熟悉金融市場條線產品相關制度、業務流程；
　　（4）具有較強的營銷設計能力及較強的創新能力，能較全面掌握各類金融產品。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　（1）負責本機構廳堂營銷及運營工作目標、計劃、思路和制度的制定、組織落實及督促輔導；
　　（2）負責傳達領導布置的各項營銷及運營工作任務，組織落實各項工作的開展；
　　（3）負責本機構柜臺三防一保工作的聯系、組織；
　　（4）協助網點負責人做好其他相關管理工作。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有5年以上相關崗位工作經驗；
　　（3）具備較強的管理能力及風險控制意識；
　　（4）熟悉各項金融政策、法律法規、銀行規章制度及相關業務流程。
　　小微客戶經理
　　工作職責
　　（1）負責小微業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　（2）進行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業；
　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
　　（3）具有較強的風險管理意識和高度的責任心，能保持較高的工作熱情，能適應一定的工作壓力，具有較強的市場開拓能力；
　　（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估技術。
　　公司客戶經理
　　工作職責
　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以銀行相關崗位工作經歷；
　　（3）熟悉徐州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　法律合規崗
　　工作職責
　　（1）審查二級分行各類法律性文件，出具各類合法性審查意見；
　　（2）提供法律咨詢，提供各類法律風險預警；
　　（3）管理分行訴訟、仲裁等法律事務，提供法律支持降低分行訴訟風險；
　　（4）協助分行法律合規部開展合規內控管理工作。
　　任職要求
　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，法學類專業；
　　（2）具有2年以上法律工作經驗；
　　（3）熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，熟悉法律風險管理的專業知識；
　　（4）具有良好的文字綜合能力和口頭表達能力；
　　（5）通過法律職業資格考試者優先。
　　工作區域：徐州
　　截止日期：2021-05-05

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