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[江蘇]2021年民生銀行常州分行社會招聘啟事（7.9）

發布時間：2021-07-09 10:42   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年民生銀行常州分行社會招聘啟事（7.9）
　　授信審批崗
　　工作職責
　　（1）負責授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
　　（2）參與制定信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為我行決策提供依據；
　　（3）督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
　　（2）具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；
　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；
　　（4）思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神。
　　理財經理
　　工作職責
　　（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　（3）為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有2年以上銀行理財業務工作經驗；
　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　（45）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　社區支行行長
　　工作職責
　　（1）負責社區支行的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
　　（2）組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；
　　（3）實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有3年以上銀行社區營銷或理財業務相關工作經驗；
　　（3）熟悉財富業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　企業金融部負責人
　　工作職責
　　（1）負責本部門的經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
　　（2）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　（3）管理、培養和指導團隊成員客戶業務營銷，完成公司業務指標。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有5年（含）以上金融從業經驗；
　　（3）全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具有扎實的對公業務專業功底；
　　（4）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
　　（5）具有較強風險識別能力和風險管理意識。
　　公司客戶經理
　　工作職責
　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
　　（3）熟悉常州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　公司產品經理
　　工作職責
　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　（2）協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有2年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和風險識別能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
　　小微客戶經理
　　工作職責
　　（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
　　（3）熟悉常州經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉小微業務產品、流程及風險評估工作。
　　投行項目經理
　　工作職責
　　（1）組織并參與投行項目的營銷、方案設計、盡職調查、報批和后續管理；
　　（2）關注境內外宏觀經濟和貨幣政策變化，股票和債券市場走勢，提供產品方案、市場分析、窗口選則等專業化服務。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有2年以上銀行公司業務或者投行業務經驗，具備良好的學習能力、數據搜集分析能力、表達溝通能力、抗壓能力及項目執行能力。
　　運營柜員崗
　　工作職責
　　（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
　　（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
　　任職要求
　　（1）年齡在30周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）具有銀行從業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗；
　　（3）熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；
　　（4）有較強的服務和營銷意識。
　　信息科技崗
　　工作職責
　　負責全行計算機系統維護、設備維護、機房管理和網絡維護工作。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　（2）熟悉路由器、交換機等常用配置，能夠排查常見的計算機及網絡故障，具備；熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務，有銀行運維工作經驗者優先；
　　（3）具備良好的溝通協調能力和文字表達能力，學習能力和分析解決問題能力強，有良好的責任心和服務意識；
　　（4）具備良好的職業道德、團隊合作精神，無違規違紀和不良從業記錄。
　　支行行長
　　工作職責
　　（1）負責支行業務發展、運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
　　（2）負責落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
　　（3）負責開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有5年（含）以上銀行公司業務或零售業務工作經歷；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，了解常州及周邊地區市場資源分布和運行態勢；
　　（4）了解常州當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識；
　　（5）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊。
　　工作區域： 常州
　　截止日期：2021-08-06

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