2021中國(guó)民生銀行總行審計(jì)部誠(chéng)聘英才公告

　　審計(jì)部是民生銀行履行內(nèi)部審計(jì)工作的職能部門，是董事會(huì)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的第三道防線，負(fù)責(zé)對(duì)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理效果進(jìn)行獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，促進(jìn)我行建立并持續(xù)完善有效的公司治理架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)機(jī)制，督促相關(guān)審計(jì)對(duì)象有效履職，促進(jìn)我行穩(wěn)健運(yùn)行和價(jià)值提升。銀行招聘網(wǎng)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)載發(fā)布各類銀行招聘信息，關(guān)注銀行招聘網(wǎng)公眾號(hào)掌握最新銀行資訊。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向行內(nèi)、外誠(chéng)邀勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠遵循內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立、客觀、公正、保密原則的專業(yè)人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及任職要求

　　（一）數(shù)字化審計(jì)崗

　　【工作職責(zé)】

　　1.運(yùn)用數(shù)字化審計(jì)作業(yè)模式開展審計(jì)項(xiàng)目，實(shí)施前瞻式風(fēng)險(xiǎn)防控，識(shí)別與防范各類風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.搭建具有風(fēng)險(xiǎn)挖掘和業(yè)務(wù)趨勢(shì)功效的審計(jì)模型體系，提供場(chǎng)景化審計(jì)查證工具、指標(biāo)監(jiān)測(cè)和預(yù)警工具，為審計(jì)項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)分析與決策支持；

　　3.參與數(shù)字化審計(jì)系統(tǒng)的體系和平臺(tái)建設(shè)工作，組織開展審計(jì)系統(tǒng)的開發(fā)、日常維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化，支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

　　【任職要求】

　　1.工作經(jīng)歷要求：在商業(yè)銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等從事金融行業(yè)工作3年（含）以上，具備一定的專業(yè)素質(zhì)人員；

　　2.國(guó)內(nèi)外普通高等院校碩士研究生（含）以上畢業(yè)；

　　3.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等數(shù)據(jù)類專業(yè)，要求掌握基本模型探索工具、基本SQL語言、SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。復(fù)合型專業(yè)人才、已取得CIA/CPA/ACCA/CGA/CFA/FRM、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用；

　　4.熱愛內(nèi)部審計(jì)工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.身體健康，無不良嗜好，承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)因工作需要出差。

　　工作地點(diǎn)：北京、上海、深圳、武漢、大連、成都

　　（二）信息科技審計(jì)崗

　　【工作職責(zé)】

　　1.參與實(shí)施信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)審計(jì)，包括對(duì)信息科技、數(shù)據(jù)管理、生態(tài)金融和網(wǎng)絡(luò)金融等信息技術(shù)領(lǐng)域的審計(jì)檢查；

　　2.研究外部監(jiān)管規(guī)定，參與支付敏感信息安全、系統(tǒng)運(yùn)維、信息科技外包、業(yè)務(wù)連續(xù)性及重要信息系統(tǒng)等審計(jì)工作；

　　3.定期收集信息技術(shù)條線內(nèi)外部制度、風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防控。

　　【任職要求】

　　1.工作經(jīng)歷要求：在商業(yè)銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等從事金融行業(yè)工作3年（含）以上，具備一定的專業(yè)素質(zhì)人員；

　　2.國(guó)內(nèi)外普通高等院校碩士研究生（含）以上畢業(yè)；

　　3.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息技術(shù)類等專業(yè)，要求掌握科技開發(fā)、運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。復(fù)合型專業(yè)人才、已取得CISA/CIA等相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用；

　　4.熱愛內(nèi)部審計(jì)工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.身體健康，無不良嗜好，承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)因工作需要出差

　　工作地點(diǎn)：北京

　　（三）業(yè)務(wù)審計(jì)崗

　　【工作職責(zé)】

　　1.實(shí)施各業(yè)務(wù)條線、區(qū)域所轄分行的審計(jì)檢查，包括專項(xiàng)審計(jì)、全面內(nèi)控評(píng)價(jià)及后續(xù)審計(jì)，開展日常審計(jì)監(jiān)測(cè)；

　　2.實(shí)施高級(jí)管理人員或重要崗位人員任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)工作開展審計(jì)監(jiān)督；

　　3.檢查內(nèi)控缺陷問題，完成問題整改分析報(bào)告，驗(yàn)收問題整改反饋，落實(shí)機(jī)構(gòu)內(nèi)控有效性考核及人員責(zé)任履職評(píng)價(jià)；

　　4.關(guān)注全行性、系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)暴露情況，發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示，監(jiān)督評(píng)價(jià)一、二道防線風(fēng)險(xiǎn)管理履職情況，完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

　　【任職要求】

　　1.工作經(jīng)歷要求：在商業(yè)銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從事金融行業(yè)工作3年（含）以上，具備一定的專業(yè)素質(zhì)人員；

　　2.教育背景：國(guó)內(nèi)外普通高等院校碩士研究生（含）以上畢業(yè)；

　　3.專業(yè)要求：經(jīng)管類（金融、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、國(guó)際貿(mào)易）、法律類、數(shù)據(jù)類（統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等）、計(jì)算機(jī)或軟件工程等。復(fù)合型專業(yè)人才、已取得CIA/CPA/ACCA/CGA/CFA/FRM、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用；

　　4.熱愛內(nèi)部審計(jì)工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度；了解銀行及其相關(guān)的工作程序，掌握一定的內(nèi)部審計(jì)工作方法和技術(shù)；具有較強(qiáng)的寫作能力和綜合分析能力，能熟練運(yùn)用各類辦公應(yīng)用軟件；

　　6.身體健康，無不良嗜好，承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)因工作需要出差

　　工作地點(diǎn)：北京、上海、深圳、武漢、大連、成都

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月6日。

　　（二）報(bào)名方式：本次招聘面向行內(nèi)、行外同步進(jìn)行，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在內(nèi)網(wǎng)“OA首頁—人力盒子—樂薦”、外網(wǎng)民生銀行官方網(wǎng)站均可申請(qǐng)。

　　（三）后續(xù)筆試、面試通知均通過我行“95568”客服號(hào)碼、電子郵件發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時(shí)查收消息。

　　（四）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（五）招聘人員情況及資料收集信息將嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請(qǐng)。