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[山東]2021年民生銀行日照二級分行社會招聘啟事（11.24）

發(fā)布時間：2021-11-24 16:45   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年民生銀行日照二級分行社會招聘啟事（11.24）
　　支行行長
　　工作職責
　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
　　3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協(xié)調能力強；
　　3.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強。
　　支行零售分管行長
　　工作職責
　　1.負責支行零售板塊各項工作，負責市場拓展和客戶開發(fā)，確保完成各項經營指標；
　　2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內的客戶銷售、服務相關工作；
　　3.負責支行零售業(yè)務條線的日常管理與績效管理，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營.
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，2年及以上零售團隊管理經驗，熟悉金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
　　3.熟悉零售業(yè)務，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
　　企業(yè)金融部副總經理
　　工作職責
　　1.負責公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，開發(fā)客戶資源，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
　　2.管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作，控制業(yè)務風險，合規(guī)經營；
　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有4年及以上從事銀行公司業(yè)務營銷經驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業(yè)績指標。
　　支行對公分管行長
　　工作職責
　　1.負責公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據地域特點，拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.5年及以上銀行業(yè)務營銷經驗，其中3年及以上管理經驗；
　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　企業(yè)金融部總經理
　　工作職責
　　1.規(guī)劃部門業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃；
　　2.管理、培養(yǎng)和指導部門成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
　　3.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有4年及以上從事銀行公司業(yè)務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗；
　　3.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉當?shù)厥袌觯哂性鷮嵉纳虡I(yè)銀行專業(yè)功底，豐富對公業(yè)務經驗。
　　支行零售分管行長
　　工作職責
　　1.負責支行零售板塊各項工作，負責市場拓展和客戶開發(fā)，確保完成各項經營指標；
　　2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內的客戶銷售、服務相關工作；
　　3.負責支行零售業(yè)務條線的日常管理與績效管理，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營.
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，2年及以上零售團隊管理經驗，熟悉金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
　　3.熟悉零售業(yè)務，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
　　產品經理（零售方向）
　　工作職責
　　1.負責分行理財、基金、保險、信托等零售產品的銷售推動、宣傳推廣；
　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，設計推廣活動；
　　3.負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優(yōu)化標準化流程，通過轉培訓支持一線；
　　4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產品服務能力。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業(yè)；
　　2.具有3年及以上銀行零售業(yè)務工作經驗，具有較強的團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力；
　　3.具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。
　　企業(yè)金融部副總經理
　　工作職責
　　1.負責公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，開發(fā)客戶資源，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
　　2.管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作，控制業(yè)務風險，合規(guī)經營；
　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有4年及以上從事銀行公司業(yè)務營銷經驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業(yè)績指標。
　　產品經理 （國際結算方向）
　　工作職責
　　1.組織和開展直接融資業(yè)務、貿易金融業(yè)務等公司類金融產品的方案設計、風險評估、組織推動和統(tǒng)計分析工作；
　　2.協(xié)助經營機構開發(fā)公司類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　3.組織相關業(yè)務培訓，為公司業(yè)務發(fā)展提供技術支持，推動貿易金融等相關業(yè)務發(fā)展。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟類等相關專業(yè)；
　　2.具有2年及以上銀行投行、金融市場、債券承銷、國際結算等相關業(yè)務工作經驗；
　　3.熟悉國際業(yè)務和國內貿易融資相關產品，了解外匯管理政策要求，具備相關證書者優(yōu)先。
　　運營監(jiān)控崗
　　工作職責
　　1.依據運營相關制度、流程規(guī)定，在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權；
　　2.保管使用重要印章等物品，對運營非標業(yè)務、特殊業(yè)務報批和后續(xù)跟蹤；
　　3.督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為，識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規(guī)定進行核查、處置，上傳下達各類文件制度要求并及時組織相應培訓，提升支行風險防控能力。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上運營柜員相關工作經驗；
　　3.熟悉運營業(yè)務系統(tǒng)及作業(yè)流程，熟悉相關金融政策、法律法規(guī)及相關規(guī)章制度。
　　產品經理 （國際結算方向）
　　工作職責
　　1.組織和開展直接融資業(yè)務、貿易金融業(yè)務等公司類金融產品的方案設計、風險評估、組織推動和統(tǒng)計分析工作；
　　2.協(xié)助經營機構開發(fā)公司類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　3.組織相關業(yè)務培訓，為公司業(yè)務發(fā)展提供技術支持，推動貿易金融等相關業(yè)務發(fā)展。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟類等相關專業(yè)；
　　2.具有2年及以上銀行投行、金融市場、債券承銷、國際結算等相關業(yè)務工作經驗；
　　3.熟悉國際業(yè)務和國內貿易融資相關產品，了解外匯管理政策要求，具備相關證書者優(yōu)先。
　　報名截止時間：2022-06-30

 

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