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[貴州]2023年民生銀行貴陽分行社會招聘啟事(7.7)

發布時間:2023-07-07 13:42   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

  2023年民生銀行貴陽分行社會招聘啟事(7.7)
  小微客戶經理—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
  2.完成各項業務和產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
  3.管理并維護客戶授信,確保信貸資產質量優良。
  任職要求
  1. 全日制大學本科及以上學歷;
  2. 具有1年及以上金融從業經歷;
  3. 具有較強的市場拓展能力和風險意識,有責任心,具有團隊合作精神。
  理財經理—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1. 負責客戶日常維護、組織開展營銷活動、產品銷售服務等,負責貴賓客戶的維護及拓展;
  2. 負責通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置;
  3. 為客戶提供全方位的金融服務體驗。
  任職要求
  1. 學歷全日制大學本科及以上;
  2. 具有1年(含)以上金融理財業務工作經歷;
  3. 熟悉理財規劃、對理財產品具備較強的分析和操作能力;
  4. 具備良好的客戶服務意識、語言表達能力,有親和力;
  5. 持有AFP證書、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
  機構業務部營銷推動崗—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  負責定期開展重點機構、重點客戶調研,研究具體行業、具體機構營銷策略及服務方案;
  負責監督經營機構指標完成情況,協調各經營機構問題,推動業務發展。
  任職要求
  全日制本科及以上學歷;
  具有1年及以上金融從業經歷;
  具有較強的溝通協調、統計分析、寫作能力;
  熟悉當地市場環境,具有一定社會資源和行政事業客戶資源者優先。
  社區服務經理—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1. 執行社區支行營銷戰略和經營計劃,完成社區支行各項業務指標;
  2. 負責個人客戶的維護、營銷工作,提高客戶忠誠度和滿意度;
  3. 完成社區支行的日常工作,為客戶提供全方位的金融服務體驗。
  任職要求
  1. 全日制大學本科及以上學歷;
  2. 具有1年及以上金融從業經歷;
  3. 具備良好客戶服務意識,優秀的語言表達能力,組織協調能力與問題解決能力。
  4. 持有AFP證書、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
  網絡金融推動崗—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1. 負責微信公眾號的運營,包括營銷活動、內容運營、欄目運營等,提升相關數據指標、統計分析數據;
  2. 挖掘和拓展優質B端服務商、商戶、內容、異業合作等合作伙伴;3. 配合各條線部門開展市場營銷及產品方案的制定,完成各項工作指標
  任職要求
  全日制大學本科及以上學歷;
  具有1年(含)以上金融從業經歷;
  具有較強的責任心,有互聯網平臺合作或資源,有生態運營、商戶運營、營銷活動運營經驗者優先。
  公司客戶經理—經理/業務主辦
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
  2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
  任職要求
  1. 全日制大學本科及以上學歷;
  2. 具有1年(含)以上金融從業經歷;
  3. 具有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
  4.具有良好的風險識別能力,掌握相關行業信息與發展動態。
  支行公司副行長
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1. 負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,完成各項經營指標;
  2. 管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
  3. 監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1. 全日制大學本科及以上學歷;
  2. 具有5年(含)以上金融從業經歷、2年(含)以上團隊管理經驗;
  3.具有較強的戰略、策略思維,有能力簡歷、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  支行行長
  截止日期:2023-12-31
  工作職責
  1. 規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  2. 統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成支行各項工作指標;
  3. 主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織支行各條線員工績效考核工作;監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1. 全日制大學本科及以上學歷;
  2. 具有5年(含)以上金融從業經歷、3年(含)以上團隊管理經驗;
  3. 具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。


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