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[北京]2024年民生銀行總行小微金融部社會招聘啟事(4.18)

發(fā)布時間:2024-04-18 10:50   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年民生銀行總行小微金融部社會招聘啟事(4.18)
  
  小微產品經理崗
  工作職責
  1.深入了解細分行業(yè)運行特征,熟悉各主要交易節(jié)點的市場、客群經營特征和需求,通過市場情報收集和整理,撰寫行業(yè)研究報告和競爭對手分析報告,形成市場和行業(yè)洞見。
  2.聚焦業(yè)務端核心需求,組織細分行業(yè)產品開發(fā)、迭代、運維和試點推廣工作。
  3.撰寫細分行業(yè)產品營銷策略,開展產品生命周期管理,定期出具運行報告。
  4.負責產品運營,對分行營銷、作業(yè)流程、客戶使用及貸后管理等反饋的各項問題及時分析總結,持續(xù)開展產品完善優(yōu)化。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,金融學、經濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
  2.有5年以上大 型 商 業(yè) 銀行交易銀行產品研發(fā)、運維、管理經驗,具備產品系統(tǒng)開發(fā)能力等相關經驗者優(yōu)先;
  3.具備敏銳的市場洞察力,具備優(yōu)秀的同業(yè)競品解構能力;
  4.具備良好的分析、歸納、總結能力和良好的溝通、協(xié)調能力。
  小微風險管理經理崗
  工作職責
  1.開展小微線上貸款欺詐風險管理工作,進行欺詐客戶識別、風險控制體系建設,制定反欺詐規(guī)則、開發(fā)模型及應用策略,并持續(xù)進行迭代優(yōu)化。
  2.開展小微貸后管理體系建設工作,完善貸后風險監(jiān)測體系,持續(xù)優(yōu)化監(jiān)測指標、模型,提升貸后風險管理質效。
  3.開展早期逾期貸后管理,組合運用智能外呼、電話催收、委外催收等多樣化渠道提升催收效果。
  4.推動分行開展小微風險管理工作,促進分行落實欺詐客戶認定、貸后監(jiān)測等相關工作,定期開展專項檢查,確保分行有效落實相關工作要求。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、計算機等相關專業(yè);
  2.具有3年及以上貸后監(jiān)測、預警、催收相關工作經驗,熟悉貸后風險管理流程及相關專業(yè)知識,對逾期、不良客戶行為特征有系統(tǒng)性理解。
  3.具有反欺詐或反洗錢相關工作經歷,對數(shù)據造假、設備欺詐等高風險行為有全面了解,熟悉反洗錢監(jiān)管政策及賬戶風險管理;或具有催收工作經驗,熟悉各類催收策略與渠道管理。
  4.具有數(shù)據挖掘分析能力,對風險特征及數(shù)字敏感。
  5.熱愛風險管理工作,認同和喜歡通過數(shù)字化貸后管理體系建設、推動小微貸后管理與服務提升的相關工作。
  6.具備良好的溝通、協(xié)調能力,有較強的工作主動意識、團隊合作意識;
  7.具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力。
  小微客群營銷經理崗
  工作職責
  1.負責三方支付合作機構對接、收單結算業(yè)務推動及精細化管理。
  2.負責中小微客群民生e家、國際結算、低風險業(yè)務等重點產品及業(yè)務的營銷組織及推廣;
  3.持續(xù)組織開展客戶旅程體驗信息收集,提出產品創(chuàng)新及迭代意見。
  4.負責推動全行中小企業(yè)客群經理團隊建設、SOP作業(yè)管理、專業(yè)能力提升等工作。
  5.負責制定企業(yè)細分客群差異化適配產品策略,推動經營機構做好企業(yè)客戶維護與開發(fā),達成客戶經營目標。
  6.負責提出數(shù)字化營銷系統(tǒng)、平臺功能需求并推動系統(tǒng)建設工作,賦能業(yè)務團隊人員數(shù)據化、智能化營銷。
  任職要求
  1.原則上應具有碩士及以上學歷;
  2.熟悉 商 業(yè) 銀行支付結算產品、基礎客群服務工作;具有2年以上支付結算、企業(yè)客戶服務、產品管理等相關工作經驗優(yōu)先;
  3.具有較強的工作主動意識、團隊合作意識;具有較強的學習能力、適應能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
  報名截止時間:2024-05-31

 

 

報名入口


 

 

  原標題:民生銀行
  文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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