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[北京]2016年南京銀行北京分行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-07-13 09:47  來(lái)源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2016年南京銀行北京分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年8月31日，詳情如下：
　　2016年南京銀行北京分行招聘啟事
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。
　　目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無(wú)錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，130多家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，總資產(chǎn)逾1萬(wàn)億元，員工近8000人，2016年在英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。
　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可和支持，在北京市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)12家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！
　　應(yīng)聘基本條件：
　　1、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無(wú)不良記錄；
　　2、具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；
　　3、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（信息科技人員除外）；
　　4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。
　　崗位招聘列表
序號(hào) 招聘崗位 工作地點(diǎn)
1. 公司金融管理部副總經(jīng)理 分行
2. 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗 分行
3. 貿(mào)易融資部總經(jīng)理 分行
4. 貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗 分行
5. 同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 分行
6. 同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理崗 分行
7. 公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理 分行
8. 公司金融部（投行方向）主管 分行
9. 公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理崗 分行
10. 風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗 分行
11. 風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗 分行
12. 授信審批部授信審批崗 分行
13. 授信審批部個(gè)貸審批崗 分行
14. 資產(chǎn)保全部綜合管理崗 分行
15. 計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗 分行
16. 小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗 分行
17. 個(gè)人金融部財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗 分行
18. 個(gè)人金融部個(gè)貸放款審核崗 分行
19. 個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗 分行
20. 辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗 分行
21. 信息技術(shù)崗 分行
22. 綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)） 分行
　　具體崗位要求：
　　一、公司金融管理部副總經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案，組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營(yíng)銷(xiāo)支持。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、40周歲（含）以下，8年及以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄窘鶉諞滴窆ぷ骶椋煜す疽滴窀骼嗖返囊滴裉氐慵傲鞒蹋貿(mào)ひ滴褳貧涂己斯芾恚?/span>
　　2、曾擔(dān)任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度；
　　4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　二、公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶(hù)經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)支持。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
　　3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。
　　三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，負(fù)責(zé)為一線營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供貿(mào)易融資營(yíng)銷(xiāo)支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢(xún)支持，負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護(hù)和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)推動(dòng)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門(mén)的工作聯(lián)系。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資各類(lèi)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程；
　　2、曾擔(dān)任貿(mào)易融資管理崗位；
　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度；
　　4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶(hù)經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)支持。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
　　3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。
　　五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定同業(yè)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案，組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；對(duì)同業(yè)客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營(yíng)銷(xiāo)支持。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間同業(yè)市場(chǎng)的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；曾擔(dān)任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
　　2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有較高的市場(chǎng)反應(yīng)敏感度；
　　3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開(kāi)展，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)。
　　應(yīng)聘條件
　　1、35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)技巧；
　　2、能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同業(yè)客戶(hù)資源。
　　七、公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)對(duì)投行業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行維護(hù)、管理，為營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)化的支持；負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；協(xié)助做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
　　2、具有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng)；
　　3、具備較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)分析能力。
　　八、公司金融部（投行方向）業(yè)務(wù)主管
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)分行投行各項(xiàng)指標(biāo)完成。
　　應(yīng)聘條件
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　2、擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng)；
　　3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場(chǎng)分析能力。
　　九、公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案；負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)提供投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)支持及業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的承攬及發(fā)行工作；負(fù)責(zé)債券融資方案的設(shè)計(jì)、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　2、熟悉交易商協(xié)會(huì)債務(wù)融資工具或資本市場(chǎng)投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有交易商協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或有交易商協(xié)會(huì)發(fā)債渠道者優(yōu)先；
　　3、熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場(chǎng)投資者有良好的關(guān)系；
　　4、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)分析能力；
　　十、風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作；負(fù)責(zé)牽頭組織各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)排查及正常類(lèi)客戶(hù)常規(guī)下戶(hù)回訪工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程；
　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。
　　十一、 風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)派駐單位的授信業(yè)務(wù)調(diào)查，確保調(diào)查的真實(shí)性和完整性，有效識(shí)別和控制信用風(fēng)險(xiǎn)；組織和管理派駐單位授信業(yè)務(wù)全流程，為授信業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐和服務(wù)；組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程；
　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。
　　十二、 授信審批部授信審批崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行相關(guān)安排進(jìn)行授信項(xiàng)目的審查審批工作，推動(dòng)各類(lèi)授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
　　十三、 授信審批部個(gè)貸審批崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人貸款資料的合法、合規(guī)性及存在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人貸款涉及的基礎(chǔ)交易的合理性、抵押物狀況、借款人情況進(jìn)行審查并出具審查意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)有疑問(wèn)的貸款進(jìn)行電話(huà)或上門(mén)核查。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)審批相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、了解各類(lèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個(gè)貸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；
　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
　　十四、 資產(chǎn)保全部綜合管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　參與制定分行問(wèn)題資產(chǎn)業(yè)務(wù)的處置方案，負(fù)責(zé)各類(lèi)法律文書(shū)、保全清收方案及報(bào)告材料的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的各類(lèi)行政事務(wù)的處理。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、擁有扎實(shí)的信貸或法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；
　　3、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和文字撰寫(xiě)能力。
　　十五、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價(jià)及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理；負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類(lèi)和流程。
　　十六、 小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)支持。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉各類(lèi)小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶(hù)關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷(xiāo)售推動(dòng)能力。
　　十七、 個(gè)人金融部財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)研究金融市場(chǎng)動(dòng)向，研究分析市場(chǎng)投資報(bào)告，提供市場(chǎng)資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險(xiǎn)、信托、外匯等投資理財(cái)業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)并解決高端客戶(hù)對(duì)理財(cái)產(chǎn)品投資的個(gè)性化定制需求。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
　　3、擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書(shū)。
　　十八、 個(gè)人金融部個(gè)貸放款審核崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)對(duì)放款要素是否落實(shí)出具審批意見(jiàn)，對(duì)放款資料的有效性、完整性進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)對(duì)貸款合同填寫(xiě)的準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對(duì)貸款的資金支付用途進(jìn)行審核并出具書(shū)面審批意見(jiàn)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行個(gè)人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　2、熟悉各類(lèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個(gè)貸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；
　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
　　十九、 個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　根據(jù)個(gè)貸審批意見(jiàn)復(fù)核合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，集中處理個(gè)人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的制作、打印及用印。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
　　2、具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
　　二十、 辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)相關(guān)的集中采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后評(píng)價(jià)及維修工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程招標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)基建的具體流程，具備一定的財(cái)務(wù)及法律知識(shí)；
　　2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
　　二十一、   信息技術(shù)崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)收集個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，并推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫(xiě)及培訓(xùn)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
　　2、至少精通一種主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（Java、C++、C#、C），具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力，熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQServer、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　4、具備較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)、整理能力，設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范，并推動(dòng)執(zhí)行。
　　5、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
　　6、有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　二十二、   綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)）
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報(bào)國(guó)際收支；負(fù)責(zé)審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報(bào)送相關(guān)國(guó)際結(jié)算報(bào)表。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
　　2、形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
　    應(yīng)聘方法：
　　登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫(xiě)完整，同時(shí)附上可以證明您能力的相關(guān)材料，發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”；報(bào)名截至日期：2016年8月31日。
　　其他事項(xiàng)：
　　1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
　　2、初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還；
　　3、謝絕來(lái)電來(lái)訪。
　

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