2021南京銀行常州分行長期社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.6萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　3. 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（公司、小微業(yè)務(wù)）	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
2	營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)）	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
3	對公綜合客戶經(jīng)理崗	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
4	小微客戶經(jīng)理崗	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
5	中高級理財(cái)經(jīng)理崗	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
6	私人銀行顧問	若干	常州市區(qū)、金壇、溧陽
7	財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理	若干	常州市區(qū)
8	網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理	若干	常州市區(qū)
9	信用卡產(chǎn)品經(jīng)理	若干	常州市區(qū)
10	零售數(shù)據(jù)分析崗	2名	常州市區(qū)
11	信息技術(shù)崗	2名	常州市區(qū)

　　三、具體崗位要求

　�。ㄒ唬�營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（若干）

　　1、崗位職責(zé)

　�。�1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

　�。�2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　�。�5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2、應(yīng)聘條件

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　�。�3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　　（二）營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（若干）

　　1、崗位職責(zé)

　�。�1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；

　　（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2、應(yīng)聘條件

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　　（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　�。�2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　�。�3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

　�。�3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　�。�4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

　�。ㄋ模┬∥⒖蛻艚�(jīng)理崗（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　�。�3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和擁有豐富的客戶資源；

　�。�4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

　�。ㄎ澹┲懈呒壚碡�(cái)經(jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)中高端客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；

　　（2）對財(cái)富客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；

　�。�3）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的宣傳和營銷。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

　�。�3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。

　　（六）私人銀行顧問（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；

　　（2）對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；

　�。�3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；

　�。�2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

　�。�3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。

　�。ㄆ撸┴�(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動；

　�。�2）負(fù)責(zé)分行基金、保險(xiǎn)、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動，制定重點(diǎn)產(chǎn)品營銷專項(xiàng)方案；

　�。�3）負(fù)責(zé)對財(cái)富條線的員工進(jìn)行管理、督導(dǎo)與考核；

　　（4）負(fù)責(zé)市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉基金、保險(xiǎn)、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；

　　（3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、AFP、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

　　（八）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢，制定分行網(wǎng)金指標(biāo)專項(xiàng)推動方案，指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)新上線產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，對支行提供咨詢、幫助；

　�。�3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃及測試；

　�。�4）負(fù)責(zé)市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　�。�3）熟悉個(gè)人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；

　�。�4）同等條件下，數(shù)字或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄用。

　�。ň牛┬庞每óa(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行信用卡類指標(biāo)的推動；

　�。�2）負(fù)責(zé)信用卡合作商鋪的洽談和準(zhǔn)入、信用卡活動方案的策劃和執(zhí)行；

　�。�3）負(fù)責(zé)對條線人員進(jìn)行培訓(xùn)、日常數(shù)據(jù)通報(bào)；

　�。�4）負(fù)責(zé)市場分析、同業(yè)信息采集分析。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）熟悉銀行信用卡產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力；

　　（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　（十）零售數(shù)據(jù)分析崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分支行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　�。�2）負(fù)責(zé)對分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)分析。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）熟悉財(cái)富類、個(gè)人貸款類等相關(guān)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

　�。�3）熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。

　　（十一）信息技術(shù)崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行應(yīng)用需求的完善與預(yù)評估，分行應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試；

　�。�2）負(fù)責(zé)分行軟件開發(fā)類科技項(xiàng)目立項(xiàng)，總分行協(xié)作實(shí)施類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，分行自主實(shí)施類項(xiàng)目的實(shí)施過程管理工作；

　　（3）按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項(xiàng)目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)測試工作。按總行要求完成全行級項(xiàng)目的測試支持。

　　2、應(yīng)聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架；熟練使用Eclipse等集成開發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數(shù)據(jù)工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術(shù)；

　　（3）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　四、應(yīng)聘方法

　　請?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。

　　原則上每人僅可申請投遞一個(gè)崗位。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。

　�。ㄈ�）申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來訪。