2021年南京銀行徐州分行社會招聘公告（12.24）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，自2016年1月26日開業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行設一級部門18個，營業(yè)網點7家（營業(yè)部、新沂、銅山、睢寧、經開區(qū)、邳州、沛縣），擁有員工260余人，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務發(fā)展、增設支行需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，為您的職業(yè)和人生價值的實現(xiàn)提供廣闊的舞臺和空間！

　　一、應聘基本條件

　　1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

　　2.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

　　3.大學本科，碩士研究生，博士研究生；

　　4.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位及任職要求

　　（一）運營主任

　　1.崗位職責

　　（1）遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會，根據(jù)網點業(yè)務流量和客戶等候數(shù)量合理安排營業(yè)窗口和崗位人員，組織實施營業(yè)現(xiàn)場管理，執(zhí)行標準化規(guī)范服務；

　　（2）協(xié)助網點負責人做好網點精神建設，通過定期召開網點員工各主題討論會、開展各項活動等方式，營造積極快樂、團結向上的集體氛圍；

　　（3）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經歷；

　　（2）熟悉營運業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有一定的營運業(yè)務管理經驗；

　　（3）具有較強的組織管理和風險識別能力；

　　（4）擔任過營運經理、營運主管者優(yōu)先考慮；

　　（5）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（二）對公綜合客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責支行公司客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（3）負責對公司客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（三）理財經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責個人理財產品宣傳和營銷，進行中高端客戶挖掘拓展、關系維護；

　　（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業(yè)理財服務；

　　（3）完成分行下達的經營指標；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下,2年（含）以上的商業(yè)銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及業(yè)務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（四）個人客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（3）負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（五）小微客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

　　（3）負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（六）綜合柜員崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責對公、對私等柜面業(yè)務的辦理；

　　（2）負責審核票據(jù)、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼等；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務柜面工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務流程；

　　（3）具有較強的服務意識和溝通能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　（七）理財產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的指標完成情況推動，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動；

　　（2）對理財條線進行日常管理、督查與考核；

　　（3）在總行合作名單下，負責分行零售代理業(yè)務的機構準入、產品準入和業(yè)務管理；

　　（4）負責三金業(yè)務的市場分析、同業(yè)信息采集分析等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作；

　　（6）工作地點為徐州市區(qū)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　五、其他事項

　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　（二）應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我分行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我分行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我分行通知，視作申請未通過；

　　（三）謝絕來電來訪。