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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2025年南京銀行總行資金運營中心社會招聘公告（8.13）

[江蘇]2025年南京銀行總行資金運營中心社會招聘公告（8.13）

發布時間：2025-08-13 16:31 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年南京銀行總行資金運營中心社會招聘公告（8.13）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2025年一季度末，資產規模2.76萬億元，員工1.8萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，290家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第86位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行總行資金運營中心位于上海，主要進行本外幣標準化資產、外匯、貴金屬、衍生產品的投資交易管理。現因發展需要，誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，作風正派，清正廉潔；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；

　　3.認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；

　　4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定。

　　二、崗位具體要求

　　（一）投資交易崗

　　1.崗位職責

　　（1）在授權和風險限額內，開展貴金屬自營交易和做市交易，高質量完成考核任務；

　　（2）研究市場，撰寫相關研究報告，制定并實施相關策略建議；

　　（3）初步擬定和完善貴金屬相關業務的管理制度和操作流程，推動貴金屬交易系統及功能優化；

　　（4）參與拓展和維護交易對手，配合相關部門做好NAFMII、ISDA等相關協議的簽署工作；

　　（5）根據業務情況，配合做好相關監管報表、數據統計、各類報告等工作；

　　（6）完成領導安排的相關工作事宜。

　　2.崗位條件

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）金融、經濟、數學、理工相關專業碩士研究生及以上學歷；

　　（3）具有5年及以上貴金屬相關領域全職工作經驗，熟練掌握相關專業知識和金融工具，善于溝通，具有較強責任心、良好的團隊合作意識和敬業精神，具有較強的抗壓能力；

　　（4）具有較強的數據處理能力和統計分析能力，掌握至少一種編程語言，通過CFA、FRM等專業資格者優先；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.工作地點：上海。

　　（二）代客與組合交易崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責貴金屬代客業務的報價及平盤工作，管理相關交易頭寸，高質量完成考核任務；

　　（2）指導和管理貴金屬代客業務分行層面的實施，提供相關研究材料、業務培訓、營銷協助等專業支持；推動銀行自營品牌黃金業務的開展；

　　（3）初步擬定和完善貴金屬相關業務的管理制度和操作流程，推動貴金屬交易系統及功能優化；

　　（4）配合信息技術部門做好相關業務系統的開發和完善工作；

　　（5）根據業務情況，配合做好相關監管報表、數據統計、各類報告等工作；

　　（6）完成領導安排的相關工作事宜。

　　2.崗位條件

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）金融、經濟、數學、理工相關專業碩士研究生及以上學歷；

　　（3）具有5年及以上貴金屬相關領域全職工作經驗，熟練掌握相關專業知識和金融工具，善于溝通，具有營銷經驗、良好的團隊合作意識和敬業精神，具有較強的抗壓能力；

　　（4）具有扎實的金融產品設計、金融市場分析等方面理論基礎知識，具有較強的研究分析能力、風險控制能力以及市場洞察力，通過CFA、FRM等專業資格者優先；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.工作地點：上海。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　四、報名注意事項

　　1.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2.手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式；