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[上海]南洋商業(yè)銀行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2013-09-25 17:14  來(lái)源：南洋商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

電子銀行主任 申請(qǐng)職位
工作職責(zé)：
一、職能性的任務(wù)
負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)和監(jiān)控，解決運(yùn)營(yíng)中遇到問(wèn)題；
對(duì)分支行、電話服務(wù)中心進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升前線服務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平；
整理、分析各分（支）行電子銀行業(yè)務(wù)情況、收益情況、相關(guān)渠道/功能使用情況，為業(yè)務(wù)單位制定推廣策略提供依據(jù)，并負(fù)責(zé)對(duì)新管道/新產(chǎn)品進(jìn)行后評(píng)價(jià)。
整理、分析我行客電子管道客戶分布情況、行為及使用習(xí)慣，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系管理及維護(hù)提供依據(jù)。
負(fù)責(zé)各類監(jiān)管調(diào)研資料、數(shù)據(jù)報(bào)表的整理報(bào)送。
 
二．與其他職能單位的協(xié)調(diào)和溝通
與電子銀行內(nèi)各組織及本行其他相關(guān)單位之間保持良好及有效的溝通，維持良好的互動(dòng)合作關(guān)系
 
三．提供訂定策略的意見(jiàn)和建議的任務(wù)
整理、分析電子銀行業(yè)務(wù)情況、收益情況、相關(guān)管道/功能使用情況，為業(yè)務(wù)單位制定推廣策略提供依據(jù)
任職資格：學(xué)歷/專業(yè)：
大學(xué)或以上程度，主修金融相關(guān)專業(yè)或IT、信息管理相關(guān)專業(yè)。
 
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、35周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、對(duì)各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品、
3、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)溝通合作。
4、能熟練運(yùn)用各種office工具
 
電子銀行高級(jí)經(jīng)理 申請(qǐng)職位
工作職責(zé)：
一．職能性的任務(wù)
負(fù)責(zé)電子銀行渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、需求及制度擬定、開(kāi)發(fā)驗(yàn)收、盡職審查、監(jiān)管報(bào)備
對(duì)同業(yè)及市場(chǎng)定期調(diào)研情況進(jìn)行分析，制定新產(chǎn)品和產(chǎn)品改良方案、計(jì)劃
與業(yè)務(wù)單位溝通，從管道角度提出建議，與業(yè)務(wù)單位共同研究確定電子管道產(chǎn)品的流程
制定電子渠道產(chǎn)品定價(jià)策略，并協(xié)調(diào)各項(xiàng)產(chǎn)品在電子管道銷(xiāo)售策略
執(zhí)行上級(jí)所指派的工作
必須遵行各項(xiàng)法定及監(jiān)管要求，并對(duì)崗位職責(zé)的合規(guī)監(jiān)管負(fù)責(zé)，確保符合合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則
 
二．與其它職能單位的協(xié)調(diào)和溝通
與電子銀行內(nèi)各單位及本行其它相關(guān)單位之間保持良好及有效的溝通，就配合渠道整體策略交換意見(jiàn)，維持良好的互動(dòng)合作關(guān)系
就涉及電子銀行發(fā)展的任務(wù)范疇，擔(dān)當(dāng)主責(zé)及適時(shí)統(tǒng)籌、配合或協(xié)調(diào)其它單位的角色，按需要組織會(huì)議、協(xié)調(diào)及界定有關(guān)職責(zé)及分工等安排
與各業(yè)務(wù)單位、集團(tuán)及技術(shù)顧問(wèn)公司聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作
 
三．提供訂定策略的意見(jiàn)和建議的任務(wù)
根據(jù)銀行業(yè)務(wù)整體策略，協(xié)助上級(jí)制定電子渠道整體規(guī)劃、發(fā)展措施及計(jì)劃
任職資格：學(xué)歷/專業(yè)：
大學(xué)或以上程度，主修金融相關(guān)專業(yè)或IT、信息管理相關(guān)專業(yè)。
 
工作經(jīng)驗(yàn)：
40周歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品，曾參與或管理信息科技發(fā)展項(xiàng)目，具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之管理技能以及良好的溝通技巧
對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、善于跨部門(mén)間的組織協(xié)調(diào)溝通合作
能熟練運(yùn)用各種office工具
 
電子銀行經(jīng)理 申請(qǐng)職位
工作職責(zé)：
一、職能性的任務(wù)
負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)和監(jiān)控，解決運(yùn)營(yíng)中遇到問(wèn)題；
對(duì)分支行、電話服務(wù)中心進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升前線服務(wù)能力及業(yè)務(wù)水準(zhǔn)；
整理、分析各分（支）行電子銀行業(yè)務(wù)情況、收益情況、相關(guān)渠道/功能使用情況，為業(yè)務(wù)單位制定推廣策略提供依據(jù)，并負(fù)責(zé)對(duì)新管道/新產(chǎn)品進(jìn)行后評(píng)價(jià)。
整理、分析我行客電子管道客戶分布情況、行為及使用習(xí)慣，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系管理及維護(hù)提供依據(jù)。
負(fù)責(zé)各類監(jiān)管調(diào)研資料、資料包表的整理報(bào)送。
 
二．與其他職能單位的協(xié)調(diào)和溝通
與電子銀行內(nèi)各組織及本行其他相關(guān)單位之間保持良好及有效的溝通，維持良好的互動(dòng)合作關(guān)系
 
三．提供訂定策略的意見(jiàn)和建議的任務(wù)
整理、分析電子銀行業(yè)務(wù)情況、收益情況、相關(guān)管道/功能使用情況，為業(yè)務(wù)單位制定推廣策略提供依據(jù)
任職資格：學(xué)歷/專業(yè)：
大學(xué)或以上程度，主修金融相關(guān)專業(yè)或IT、資訊管理相關(guān)專業(yè)。
 
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、35周歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、對(duì)各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品、
3、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)溝通合作。
4、能熟練運(yùn)用各種office工具
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