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[上海]南洋商業銀行招聘公告

發布時間：2013-09-25 17:14  來源：南洋商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

電子銀行主任 申請職位
工作職責：
一、職能性的任務
負責電子銀行業務日常運營和監控，解決運營中遇到問題；
對分支行、電話服務中心進行培訓指導，提升前線服務能力及業務水平；
整理、分析各分（支）行電子銀行業務情況、收益情況、相關渠道/功能使用情況，為業務單位制定推廣策略提供依據，并負責對新管道/新產品進行后評價。
整理、分析我行客電子管道客戶分布情況、行為及使用習慣，為產品開發、客戶關系管理及維護提供依據。
負責各類監管調研資料、數據報表的整理報送。
 
二．與其他職能單位的協調和溝通
與電子銀行內各組織及本行其他相關單位之間保持良好及有效的溝通，維持良好的互動合作關系
 
三．提供訂定策略的意見和建議的任務
整理、分析電子銀行業務情況、收益情況、相關管道/功能使用情況，為業務單位制定推廣策略提供依據
任職資格：學歷/專業：
大學或以上程度，主修金融相關專業或IT、信息管理相關專業。
 
工作經驗：
1、35周歲以下，3年以上相關工作經驗，
2、對各項銀行業務有一定認識，熟悉互聯網等新渠道業務及各類電子銀行產品、
3、對市場反應敏銳，責任心強，善于組織協調溝通合作。
4、能熟練運用各種office工具
 
電子銀行高級經理 申請職位
工作職責：
一．職能性的任務
負責電子銀行渠道產品開發、需求及制度擬定、開發驗收、盡職審查、監管報備
對同業及市場定期調研情況進行分析，制定新產品和產品改良方案、計劃
與業務單位溝通，從管道角度提出建議，與業務單位共同研究確定電子管道產品的流程
制定電子渠道產品定價策略，并協調各項產品在電子管道銷售策略
執行上級所指派的工作
必須遵行各項法定及監管要求，并對崗位職責的合規監管負責，確保符合合規經營的原則
 
二．與其它職能單位的協調和溝通
與電子銀行內各單位及本行其它相關單位之間保持良好及有效的溝通，就配合渠道整體策略交換意見，維持良好的互動合作關系
就涉及電子銀行發展的任務范疇，擔當主責及適時統籌、配合或協調其它單位的角色，按需要組織會議、協調及界定有關職責及分工等安排
與各業務單位、集團及技術顧問公司聯絡、協調各項目的開發工作
 
三．提供訂定策略的意見和建議的任務
根據銀行業務整體策略，協助上級制定電子渠道整體規劃、發展措施及計劃
任職資格：學歷/專業：
大學或以上程度，主修金融相關專業或IT、信息管理相關專業。
 
工作經驗：
40周歲以下，8年以上相關工作經驗。
對各項銀行業務有一定認識，熟悉互聯網等新渠道業務及各類電子銀行產品，曾參與或管理信息科技發展項目，具備項目開發之管理技能以及良好的溝通技巧
對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、善于跨部門間的組織協調溝通合作
能熟練運用各種office工具
 
電子銀行經理 申請職位
工作職責：
一、職能性的任務
負責電子銀行業務日常運營和監控，解決運營中遇到問題；
對分支行、電話服務中心進行培訓指導，提升前線服務能力及業務水準；
整理、分析各分（支）行電子銀行業務情況、收益情況、相關渠道/功能使用情況，為業務單位制定推廣策略提供依據，并負責對新管道/新產品進行后評價。
整理、分析我行客電子管道客戶分布情況、行為及使用習慣，為產品開發、客戶關系管理及維護提供依據。
負責各類監管調研資料、資料包表的整理報送。
 
二．與其他職能單位的協調和溝通
與電子銀行內各組織及本行其他相關單位之間保持良好及有效的溝通，維持良好的互動合作關系
 
三．提供訂定策略的意見和建議的任務
整理、分析電子銀行業務情況、收益情況、相關管道/功能使用情況，為業務單位制定推廣策略提供依據
任職資格：學歷/專業：
大學或以上程度，主修金融相關專業或IT、資訊管理相關專業。
 
工作經驗：
1、35周歲以下，5年以上相關工作經驗，
2、對各項銀行業務有一定認識，熟悉互聯網等新渠道業務及各類電子銀行產品、
3、對市場反應敏銳，責任心強，善于組織協調溝通合作。
4、能熟練運用各種office工具
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