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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位?
本次面向社會公開招聘11個(gè)事業(yè)單位的45名工作人員（詳見《大渡口區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，十八周歲以上，三十五周歲以下（截止日期為2011年5月1日），且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
3、基層工作經(jīng)歷證明 4、2011年大渡口區(qū)公招事業(yè)人員專業(yè)指導(dǎo)目錄
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日至2011年5月10日，上午9:30～12:00，下午14:30～17:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：朱老師 聯(lián)系電話：023-68083881
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)名：每名報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色 均可），同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。報(bào)考者不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年5月19日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2011年5月21日（星期六），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的 除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合知識，按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)進(jìn)行分類，筆試科目總分為100分）。
3、筆試加分。根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在 筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。
（三）資格審查
按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2011年6月6日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，單位同意報(bào)考證明和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3確定。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績（公共科目成績（含加分）＋專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格者 或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的面試方式采取醫(yī)療衛(wèi)生知識答辯方式進(jìn)行）。
面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考試總成績計(jì)算
筆試成績=公共科目成績（含加分）＋專業(yè)科目成績（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的筆試成績=衛(wèi)生專業(yè)知識成績<含加分>）。
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％）。
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目（含加分）、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā) 〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂＜公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可 在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）政審
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和 《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手 續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：02368912151
附件：
1、大渡口區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表 2、
應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年四月十一日
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