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為優(yōu)化林業(yè)事業(yè)單位人員隊伍結構，充實事業(yè)單位人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持擇優(yōu)引進與考核聘用相結合的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘10名林業(yè)專業(yè)技術人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求見 “巫山縣2011年公開招聘林業(yè)專業(yè)技術人員崗位一覽表”（ 附件1）。招聘后，在我縣最低服務年限5年。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對象
凡符合招聘條件，近三年（2009—2011年）畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生均可報名應聘（具體詳情見附件1）。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件1）；
5.身體健康。
四、招聘程序和方法
報考人員不限定崗位進行報名，根據(jù)考試總成績，從高到低按林業(yè)局直屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和國有林場或五里坡市級自然保護區(qū)管理處依次聘用（研究生優(yōu)先聘用）。
（一）報名
1. 報名時間和地點
　時間：2011年5月3日—5月12日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30）報名。
地點：
（1）四川農(nóng)業(yè)大學林學院七教110辦公室，聯(lián)系人：冉老師，電話：0835-2882338。
西南大學招生就業(yè)處一樓辦公室，聯(lián)系人：劉老師，電話：023-68253513。
（2）未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)電話報名（聯(lián)系人：張老師  聯(lián)系電話：023-57685970，手機，13996591199），也可在規(guī)定的時間內(nèi)到上述院校（點）報名應聘。若某高校畢業(yè)生報考人數(shù)較多，將視其情況增設報名點。
2．報名手續(xù)：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件（A4紙）各一份；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；應屆生提供由學校簽章的《巫山縣2011年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）。
3.資格審查：報考人員持相關證件到報名點進行現(xiàn)場確認。通過電話報名的考生需在面試的前一天提交相關報名手續(xù)。經(jīng)用人單位審查，符合條件者，進入面試。
4.準考證領取時間及地點另行通知。
（二）考試
本次招聘考試工作采用先面試后筆試的方式進行。研究生經(jīng)面試合格直接聘用。
1.面試
面試時間：2011年5月中旬。
面試地點：另行通知 。
面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)兩部分。面試分值共100分。面試成績低于60分的不予錄取。
2.筆試
筆試時間：具體時間和地點在面試結束時公布。
筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識。
3.成績計算方式
總成績＝面試成績×60% 筆試成績×40%。
（三）綜合考核
綜合考核人員按擬招聘崗位等額確定。優(yōu)先確定面試合格的研究生，剩余崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分，按林業(yè)局直屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場或五里坡市級自然保護區(qū)管理處依次確定，若并列，則按面試成績高低依次確定。由縣人力社保局會同招聘單位、主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，并對其他條件進行復審，因考核、復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在面試合格人員中以總成績從高分到低分依次遞補，若并列，則按面試成績高低依次遞補。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
綜合考核合格的人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）公示
協(xié)議簽訂結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校、擬聘用單位。
（六）體檢
    公示合格的擬聘人員進入體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結合本行業(yè)及崗位實際需求組織實施。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
  （七）聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、公示、體檢合格者，由縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。2011年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格擬聘用者，在2011年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣林業(yè)局負責解釋。
附件：相關表格