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長壽區公共資源交易中心是長壽區發改委管理的副處級全額撥款事業單位。根據工作需要，長壽區人力社保局公開選聘長壽區公共資源交易中心工作人員。現將有關事項公布如下：
　　一、選聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優選用。
　　二、選聘人數
　　選聘5名，具體選聘崗位及條件詳見《長壽區公共資源交易中心選聘事業人員情況一覽表》。
　　三、選聘范圍
　　全市機關（含參照公務員法管理機關）、事業單位中符合選聘條件的在職在編人員。長壽區教育、衛生事業單位工作人員不納入本次選聘范圍。
　　四、選聘條件
　　（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派；
　　（二）有較強的事業心和責任感，具有吃苦耐勞精神；
　　（三）全日制普通高校本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱人員學歷放寬至國民教育本科文化；
　　（四）年齡在30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生的），
　　研究生學歷、中級及以上專業技術職稱人員年齡放寬至35周歲（1976年1月1日及以后出生的）；
　　（五）身體健康，體形端正，符合通用體檢標準；
　　（六）2年及以上工作經歷，年度考核為稱職以上等次；
　　（七）選聘的專業要求詳見《長壽區公共資源交易中心選聘事業人員情況一覽表》。
　　五、選聘程序
　　（一）報名
　　1．報名時間：2011年5月14日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——16∶30。
　　2．報名地點：長壽區人才交流中心（區委黨校內）
　　3．報名手續：報考者持本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱資格證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）、能證明本人工作業績的相關材料、單位同意報考的證明（注明年度考核情況）、近期1寸同底免冠彩色照片2張。
　　4．資格審查：報名時，由長壽區發改委、長壽區人力社保局、長壽區監察局對報考人員的資格及條件進行審查，并按選聘崗位1∶5的比例確定面試人選。
　　5月14日下午18∶00前公布進入面試人員名單，并發放準考證。
　　某一選聘崗位沒有合適的人選，經長壽區發改委、長壽區人
　　力社保局、長壽區監察局共同研究后，其選聘名額可調劑到其他崗位使用。
　　（二）面試
　　長壽區人力社保局、長壽區發改委根據選聘崗位情況組織面試考核工作。面試方式另定。面試時間：5月15日上午8∶30。面試100分，占總分的50%。
　　（三）筆試
　　筆試比例為1∶2。筆試人選根據面試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績從高到低依次遞補。
　　筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》（含公文寫作）。筆試成績100分，占總分的50%。筆試時間5月16日上午9∶00至11∶00。
　　考試總成績計算公式=面試成績×50%+筆試成績×50%。
　　（四）體檢
　　體檢人選按擬選聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。選聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間：5月17日上午。
　　（五）考核
　　體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同長壽區發改委對擬選聘人員的政治思想、現實表現等進行考核。
　　因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。遞補工作在2011年5月底前結束。
　　（六）辦理調動手續
　　考試、體檢、考核合格人員，由長壽區人力社保局確定擬調人員名單，在長壽政府門戶網公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次選聘的，按照有關規定辦理調動手續。
　　六、紀律要求
　　選聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。要嚴格選聘條件和選聘程序，自覺遵守選聘工作紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其選聘資格并對有關人員嚴肅處理。
　　本簡章由長壽區人力社保局負責解釋。
　　咨詢電話：40661621

　　附件：長壽區公共資源交易中心選聘事業人員情況一覽表

　　二○一一年四月二十八日