重慶市 南岸區(qū)事業(yè)單位2011年第三季度招聘工作人員簡章
對體檢合格的報考人員進行考核。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。考核合格者確定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單在中國?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進行為期7天的公示。
（六）聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、招聘的組織實施
本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門、監(jiān)察局及用人單位共同組織實施，各部門按照職責各司其職。 )
六、紀律要求
嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局負責解釋。
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