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為建設(shè)重慶北部地區(qū)人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結(jié)合合川實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全國考核招聘碩士及以上學(xué)位研究生。 一、招聘方式
堅(jiān)持考核、考察與面試相結(jié)合的方式。
二、招聘名額及專業(yè)
本次公開考核招聘碩士研究生21名，具體專業(yè)及指標(biāo)詳見附件。
三、招聘范圍和條件
（一）對象和范圍
本次招聘的對象為具有中華人民共和國國籍，全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學(xué)位的研究生。
（二）基本條件
1．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2011年12月30日）；
3．身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4．符合專業(yè)要求，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
5．符合回避要求，未受過任何處分。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次考核招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日至2011年9月9日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報(bào)名方式：
1．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到合川區(qū)人力社保局事業(yè)科郵箱（[email protected]）或郵寄至重慶市合川區(qū)人力社保局事業(yè)科（郵編：401519，并請?jiān)谛欧庹孀⒚?ldquo;應(yīng)聘”字樣）。
2．現(xiàn)場報(bào)名。重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（合川區(qū)南津街街道江城大道236號521室），聯(lián)系電話：023—42756684、42756176，聯(lián)系人：蔡老師、王老師。
（三）報(bào)名手續(xù)
到現(xiàn)場報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市合川區(qū)2011年事業(yè)單位招聘碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表》。在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明，2010年畢業(yè)的研究生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
五、初審
由重慶市合川區(qū)人力社保局對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為考察考核對象。
六、考核面試
對初審符合招聘條件的，由重慶市合川區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門對報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè) 務(wù)能力、工作實(shí)績、對招聘職位的適應(yīng)情況等進(jìn)行考察，對考察合格的人員用人單位可根據(jù)招聘職位的工作要求，組織初審合格人員進(jìn)行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平測試， 并按一定比例確定面試人員，進(jìn)入面試的人員由用人單位會同區(qū)人力社保局組織面試，具體面試時(shí)間另行通知。面試實(shí)行百分制，主要考核招聘人員的政治素質(zhì)、綜 合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平等。
七、體檢
經(jīng)考核、面試合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。 八、聘用及待遇
考核、面試、體檢合格者，確定為擬聘人員，由重慶市合川區(qū)人力社保局在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
公開考核招聘碩士及以上學(xué)位研究生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅 人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格， 并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶市合川區(qū)2011年事業(yè)單位考核招聘碩士研究生情況一覽表
2.重慶市合川區(qū)2011年事業(yè)單位考核招聘碩士及以上學(xué)位研究生報(bào)名表
二〇一一年八月二十九日
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