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為 了滿足我市事業(yè)單位對人才需求的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員 試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)規(guī)定，河池市人力資源和社會保障局將 組織實(shí)施2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，全市11個(gè)縣（市、區(qū)）和29個(gè)市直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘1209人。為了確保這次公開招聘工 作順利進(jìn)行，特制訂本簡章。
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
（四）具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的，必須取得相應(yīng)及以上的教師資格證書；
（五）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
對符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷人員報(bào)考不受戶籍限制；中專及以下學(xué)歷人員，只能報(bào)考其常住戶口所在地的縣（市、區(qū)）招聘職位。
（三）招聘對象為“代課教師”、“村官”的職位只限于本縣（市、區(qū)）的“代課教師”、“村官”報(bào)考。
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月30日至1993年6月30日期間出生）；具有中級以上技術(shù)職稱、碩士以上學(xué)位的人員或“村官”年齡可放寬到45周歲；代課教師的年齡可適當(dāng)放寬。
（五）招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。
報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
（六） 有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè) 生；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄 （聘）用的其他情形的人員。
三、公開招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)名和資格審查
此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者在全市范圍內(nèi)只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部發(fā)[2009]126號文件的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）現(xiàn)場報(bào)名辦法
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日至29日
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：
（1）報(bào)考市直事業(yè)單位的，在市人才市場報(bào)名；
（2）報(bào)考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，在報(bào)考職位所在地縣(市、區(qū)）人力資源和社會保障部門設(shè)置的服務(wù)窗口報(bào)名。
3.現(xiàn)場報(bào)名手續(xù)
（1）報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有效證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一式兩份。以及近期一寸同底免冠彩色照片4張報(bào)名；
（2）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明；
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)材料；
（4）報(bào)考人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（一式兩份），由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，不得拒絕報(bào)考；
（5） 報(bào)名結(jié)束后，市直招聘單位將應(yīng)聘人員材料報(bào)主管部門，由主管部門編制《河池市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考人員名冊》（含電子文檔）加蓋公章后 報(bào)市人力資源和社會保障局；縣（市、區(qū)）招聘單位將應(yīng)聘人員材料報(bào)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局編制《河池市 2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考人員名冊》（含電子文檔）加蓋公章后報(bào)市人力資源和社會保障局（以上表格可從河池人才網(wǎng) www.hcrc.net.cn下載）；
（6）報(bào)名考試收費(fèi)按桂價(jià)費(fèi)[2006]176號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)綜合知識》考試費(fèi)每科50元，共110元。
4.開考比例
計(jì)劃招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。對報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例要求的，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。對確定不開考的崗位，由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考者，給報(bào)考者調(diào)整報(bào)考崗位。
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