|
照《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字 [2006]131號）文件精神，根據職院教學和管理工作的需要，實行“公開、平等、擇優”的原則，2011年簡化程序公開招聘碩士研究生及部分本科學歷 緊缺專業教師54人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。 一、招聘專業及人數
詳見《職位表》。
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位的應、往屆畢業生。
（二）報名條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義；
2.遵紀守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業道德，熱愛教師職業；
4.身體健康，能勝任招聘職位的正常工作；
5.具備招聘職位表所列的相關職位所需條件；
6.年齡要求在30歲以下，碩士研究生、副高職稱及以上人員要求45歲以下。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計劃；
2.發布招聘信息；
3.確定報名時間、地點，并進行報名資格審查；
4.試講；
5.體檢；
6.政審；7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續。
四、報名和資格審查
（一）公開發布報名信息
在畢節職業技術學院網、畢節地區行政公署網、畢節教育網、《畢節日報》等有關媒體公開發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：信息發布之日起15日后開始。
2.報名方式：網上報名（gzbjzyrsc@126.com）、現場報名：畢節職業技術學院人事處（畢節市學院路）；
3.報名須提供資料
（1）畢業證書、學位證書原件及復印件（應屆普通高校全日制畢業生持《就業推薦表》原件及復印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件；
（3）在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明（教師需提供縣級以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書），任職資格證書原件及復印件；
（4）證明報名職位所需條件的相關材料；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
報名及資格審查工作在地區人社局的指導下，由畢節職業技術學院人事處進行。經資格審查合格后，通知試講。
五、試講
從信息發布之日起15日后開始報名，報名人員經資格審查合格，15日后參加職院組織的試講，具體時間另行通知。
試講在畢節地區人社局、畢節地區監察局的監督指導下，由畢節職業技 術學院組織相關領導、專家和教師組成的考官組進行。試講內容以招聘職位專業知識為主；試講結束后，考官進行提問式答辯，并現場打分。試講考官組每組設 7-9名考官，去掉一個最高分和一個最低分，最后得到的平均分為考生試講成績。考生試講成績達不到70分以上者，不能參加體檢和考核。
試講地點：畢節職業技術學院或有關去招聘的高校。
六、體檢
每個招聘職位參加體檢的人員，根據考生成績從高分到低分，按計劃招聘人數1 ：1比例確定。體檢不合格者不列入考核政審對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢地點在縣級以上的綜合性醫院集中進行，個人自行聯系體檢結果無效。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點，另行通知。
七、政審
體檢合格人員列入考核政審對象。考核政審工作在地區人社局的指導 下，由畢節職業技術學院成立考核小組具體組織實施。考核政審主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵章守紀、工作實績等情況。未就業的往屆畢業生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現及本人學籍檔案為主，應屆生以《就業推薦表》和學生檔案及所在學校提供情況為主，做到全面、客觀、 公正。
在考核政審中發現有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）應屆生的畢業證書、學位證書在2011年8月15日前未能提交；
（四）其它不能聘用的情形。
八、聘用
經試講（面試）、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。由畢 節職業技術學院填報《事業單位公開招聘人員審批表》按規定程序報送畢節地區編委辦、畢節地區人力資源和社會保障局辦理有關入編、聘用手續。同時，畢節職業技術學院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事勞動關系，工作服務時間為五年。
九、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監督部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
十、聯系方式
聯系人：張治國 陳晨
聯系電話：0857-8333816、0857-8330367
學院網址：www.gzbjzy.com
報名電子郵箱：gzbjzyrsc@126.com
畢節職業技術學院
二0一一年五月五日
|