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按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，根據(jù)職院教學(xué)和管理工作的需要，實(shí)行“公 開、平等、擇優(yōu)”的原則，2011年簡(jiǎn)化程序公開招聘碩士研究生及部分本科學(xué)歷緊缺專業(yè)教師54人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。
（一）、招聘專業(yè)及人數(shù) 詳見(jiàn)附件 （二）、招聘對(duì)象及報(bào)名條件 （1）招聘對(duì)象 具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 （2）報(bào)名條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義； 2.遵紀(jì)守法、品行端正； 3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)； 4.身體健康，能勝任招聘職位的正常工作； 5.具備招聘職位表所列的相關(guān)職位所需條件； 6.年齡要求在30歲以下，碩士研究生、副高職稱及以上人員要求45歲以下。 （三）、招聘工作程序 1.制定招聘計(jì)劃； 2.發(fā)布招聘信息； 3.確定報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查； 4.試講； 5.體檢； 6.政審；7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。 （四）、報(bào)名和資格審查 （1）公開發(fā)布報(bào)名信息 在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行署網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》等有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。 （2）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日后開始。 2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（[email protected]）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（畢節(jié)市學(xué)院路）； 3.報(bào)名須提供資料 （1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）； （2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件； （3）在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明（教師需提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書），任職資格證書原件及復(fù)印件； （4）證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料； （5）本人近期免冠1寸彩色照片5張； 報(bào)名及資格審查工作在地區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后，通知試講。 （五）、試講 從信息發(fā)布之日起15日后開始報(bào)名，報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格，15日后參加職院組織的試講，具體時(shí)間另行通知。 試講在畢節(jié)地區(qū)人社局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成的考官組進(jìn)行。試講內(nèi)容以招聘職位專業(yè)知識(shí)為主；試講結(jié)束后，考官進(jìn)行提問(wèn)式答辯，并現(xiàn)場(chǎng)打分。試講考官組每組設(shè)7-9名考官，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后得到的平均分為考生試講成績(jī)。考生試講成績(jī)達(dá)不到70分以上者，不能參加體檢和考核。 試講地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院或有關(guān)去招聘的高校。 （六）、體檢 每個(gè)招聘職位參加體檢的人員，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1 ：1比例確定。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行，個(gè)人自行聯(lián)系體檢結(jié)果無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。 （七）、政審 體檢合格人員列入考核政審對(duì)象�？己苏䦟徆ぷ髟诘貐^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施�？己苏䦟徶饕疾鞈�(yīng)聘者的思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵章守紀(jì)、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及本人學(xué)籍檔案為主，應(yīng)屆生以《就業(yè)推薦表》和學(xué)生檔案及所在學(xué)校提供情況為主，做到全面、客觀、公正。 在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格： （1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致； （2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； （3）應(yīng)屆生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書在2011年8月15日前未能提交； （4）其它不能聘用的情形。 （八）、聘用 經(jīng)試講（面試）、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送畢節(jié)地區(qū)編委辦、畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)。同時(shí)，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事勞動(dòng)關(guān)系，工作服務(wù)時(shí)間為五年。 （九）、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。 （十）、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：張治國(guó) 陳晨 聯(lián)系電話：0857-8333816、0857-8330367 學(xué)院網(wǎng)址：www.gzbjzy.com 報(bào)名電子郵箱：[email protected] |