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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質。根據黔人發(fā)〔2006〕4號文件要求，2011年，貴州省銅仁地區(qū)行政公署辦公室所屬事業(yè)單位新增人員實行公開招聘。現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則、工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、招聘人數
銅仁地區(qū)行政公署辦公室所屬事業(yè)單位擬招聘工作人員3名。其中：行署電子政務信息管理辦公室1名,行署辦公室機關服務中心2名。
三、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
1、面向全國范圍內公開招考。
2、經公開招考錄用的公務員（人民警察），未滿最低服務年限的不得報考。
（二）報考條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。
3、學歷要求：具有研究生學歷，并取得碩士學位及以上的應、往屆畢業(yè)生。
4、報考年齡要求：年齡為35周歲以下（1976年5月31日以后出生）。
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及方式
1、現場報名時間及方式：2011年7月4日至7月8日期間,每天上午9:00至11:30,下午15:00至17:30，銅仁地區(qū)范圍內的報考人員，到貴州省銅仁地區(qū)行政公署辦公室人事教育科進行現場報名，《銅仁地區(qū)行署辦公室事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》附后，以下簡稱《報名表》。《報名表》可在 《中國銅仁網》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網》（原銅仁地區(qū)人事局網，下同）下載（網址分別為：www.tongren.gov.cn， www. dqrsj.gov.cn）。
2、網上報名時間及方式：2011年7月4日至7月8日期間,銅仁地區(qū)以外的報考人員可將《報名表》通過電子郵件發(fā)送到貴州省銅仁地區(qū)行政公署辦公室人事教育科（郵箱地址：pengjin5221327@sina.com）。
（二）報名要求
1、每個報考人員只能選擇一個職位報名。招考計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規(guī)定比例的，由銅仁地區(qū)行政公署辦公室事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室與銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室商議確定對該職位是否開考。
2、現場報名人員，《報名表》（一式二份）要求真實、準確、完整填寫相關信息，同時提交學位證、畢業(yè)證（應屆生須提供“就業(yè)推薦表”或學校出具的學歷證明 材料）、有效居民身份證原件及復印件、4張近一個月內免冠正面1寸彩色照片，在職人員須持所在單位及主管部門同意報考證明材料。
3、網上報名人員，于2011年7月8日前（以當地郵戳時間為準），將《報名表》（一式二份），學位證、畢業(yè)證（應屆生須提供“就業(yè)推薦表”或學校出具的 學歷證明材料）、有效居民身份證復印件（原件在領取準考證時提交），4張近一個月內免冠正面1寸彩色照片，在職人員所在單位及主管部門同意報考證明材料，以特快專遞方式郵寄至貴州省銅仁地區(qū)行政公署辦公室人事教育科（郵政編碼：554300）。
4、報名交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報名時每人須交納報名、考試費100元，未交費的視為自動放棄。現場報名的報考人員須當場交費，網上報名人員可在領取準考證時交費。
5、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）領取準考證
考生憑本人有效《居民身份證》和報名收費收據，于2011年7月20日9:00至17：00，到銅仁地區(qū)行政公署辦公室人事教育科領取準考證。
五、考試內容、時間和地點
（一）筆試
筆試由銅仁地區(qū)行政公署辦公室事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制，60分以上為合格。
筆試內容：《申論》，主要測試應試者的閱讀理解、分析、判斷、處理問題和文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2011年7月21日（具體時間安排和地點詳見準考證）。考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《中國銅仁網》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網》進行公布。
（二）面試
面試實行百分制，60分以上為合格。面試人員原則上按各招考職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，并進行公布。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績實行百分制，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，60分以上為合格。考生的綜合成績將在網上進行公布（網址同上）。
六、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。綜合成績未合格者不列入體檢、考核和錄用。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行。體檢由銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或學習紀律；
5、考核政審時，未能提交招考職位所需的學歷學位證書，或學校出具的已畢業(yè)的有效證據。
考核合格人數達不到招考職位人數的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
八、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由銅仁地區(qū)行政公署辦公室事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在《中國銅仁網》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網》進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料、《事業(yè)單位聘 用合同書》（一式四份）等經主管部門審核，報地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
（三）擬錄用人員未按時辦理錄用手續(xù)、無正當理由逾期不報到的，視為自動放棄，取消其錄用資格。
（四）新聘用人員實行一年試用期。
本《公告》由銅仁地區(qū)行政公署辦公室事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：
0856-5221327（銅仁地區(qū)行政公署辦公室人事教育科）
招聘監(jiān)督電話：
13595664775、13708567737 （銅仁地區(qū)行政公署辦公室紀檢監(jiān)察室）
貴州省銅仁地區(qū)行政公署辦公室
二○一一年六月十五日 |