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1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)或?qū)W習(xí)紀(jì)律；
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
8、考核、政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
9、考生本人、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系有參加法輪功、門徒會(huì)等邪教組織、刑事犯罪服役的或受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的。
其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核、政審合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核、政審對(duì)象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同簽證后生效。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）2011年面向社會(huì)招聘的有關(guān)職位，按照本辦法擬定其具體實(shí)施辦法。
（二）本《實(shí)施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：
0856-5223388，0856-5211751
中共銅仁地委組織部銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年九月二日
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