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2011年上半年三亞市事業(yè)單位招聘工作人員實施方案
為做好我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜海南省事業(yè)單位公開招聘人員實 施辦法＞的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)［2011］100號）和市相關(guān)文件的精神，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市政府同意，我市于今年上半年開展事業(yè)單位公開招聘人員工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。 二、招聘原則及組織形式 事業(yè)單位工作人員公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會監(jiān)督。在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市人力資源和社會保障部門（以下簡稱“市人社部門”）會同招聘單位及其主管部門組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，成立三亞市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘人員工作等事宜。 三、招聘崗位、范圍及待遇 具體招聘崗位及范圍詳見附表：《三亞市2011年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》；聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。 四、招聘條件 (一) 應(yīng)聘人員必須具備以下條件： 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄； 3、崗位所需的專業(yè)或技能條件； 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、報考人員年齡限制詳見附表(2011年5月31日為年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止日期，如：“30周歲以下”即指“1981年5月31日以后出生的”)； 6、符合招聘崗位的資格條件等其他要求。 （二）下列人員不得報考： 1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的； 2、正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、招聘程序和方法 我市事業(yè)單位公開招聘工作程序按照報名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實施。 （一）報名及資格審查 招聘單位及其主管部門派專人負(fù)責(zé)接受應(yīng)聘者的報名。報名方式有現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種。具體以下： 1、現(xiàn)場報名 在指定報名地點，負(fù)責(zé)報名的工作人員現(xiàn)場根據(jù)考生填寫的個人信息和提供的材料，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件進(jìn)行 資格審查；招聘單位及其主管部門對通過資格審查的報名人員按本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的，在《三亞市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱“《報名登記表》”）上簽署“同意報名”意見，簽名和加蓋單位公章；將已核準(zhǔn)的報名人員《報名登記表》和原始材料送交市人社部門備案。
現(xiàn)場報名時間：8月1日至5日（上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）。
現(xiàn)場報名地點：海南省三亞市人力資源市場大樓一樓。 2、網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名人員可按報名要求，將報名所需材料全部掃描并填寫《報名登記表》電子版（寫清楚聯(lián)系電話和其它聯(lián)系方式）通過電子郵件發(fā)送到市人社局事業(yè)單位招考報名專用信箱（sanyarsj@sanya.gov.cn），由市人社局相關(guān)工作人員接收分送打印給有關(guān)招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格初審和核準(zhǔn)后再備案。8月1日下午5：00之后將不再接受網(wǎng)上報名。8月3日，資 格審核通過的網(wǎng)上報名人員名單將在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hisylss.gov.cn）上公布。8月5日下午5：30 前，資格審核通過的網(wǎng)上報名人員須持所需報名材料到三亞市人力資源市場大樓一樓報名現(xiàn)場確認(rèn)后，為報名成功，逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的，視為放棄本次考試資格。 網(wǎng)上報名時間：截止8月1日下午5：00。 3、報名要求 報名人員須提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷證書（符合崗位條件的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效證明），近期正面免冠彩色1寸照片4張，及相應(yīng)崗位要求所需的其他證書和材料，到報名地點領(lǐng)取填寫《報名登記表》進(jìn)行報名。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報一個單位的一個崗位，多報的取消報名資格。(以上證件要求提供原件和復(fù)印件)。
對符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員，用人單位及其主管部門不得拒絕報名。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未 達(dá)到1：3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報名結(jié)果經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，對符合報考要求考生的基本情況在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。 （二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證 8月15日，報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按此公示要求進(jìn)行填寫并下載領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生進(jìn)入考場，監(jiān)考人員檢查證件發(fā)現(xiàn)《準(zhǔn)考證》上考生個人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不是考生本人，取消考生的考試資格。 （三）命題和筆試 命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定命題的時間和方式。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定考試科目，可包含公共基礎(chǔ)知識、申論和相關(guān)專業(yè)知識等。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績占總成績的60%。 （四）面試 筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。面 試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，同時根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點也可以采用操作測試等其他形式。面試成績占總成績的40%。面試小組由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。面試時間 及地點另定。
筆試成績、面試成績以及綜合成績將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。 （五）考核 根據(jù)入圍者的綜合成績，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核。擬聘人員最后一名成績并列時，少數(shù)民族人員優(yōu)先，此外，面試分高者優(yōu)先；面試分并列時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。市人社部門、招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行回避原則等情況 進(jìn)行考核。考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。 （六）體檢 根據(jù)綜合成績和考核情況，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員。由市人社局按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢不合格的，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 （七）公示 擬聘人員名單和分?jǐn)?shù)將通過市人力資源和社會保障局公告欄及網(wǎng)站向社會公示7天。 （八）聘用
對擬聘人員公示后，如無異議，招聘單位或其主管部門對擬聘人員提出聘用意見報市人社部門。市人社部門報市政府審批后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。 六、紀(jì)律要求 招聘工作須嚴(yán)格堅持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。 七、其他 本實施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0898－88869365（三亞市人力資源和社會保障局人力資源管理科） 三亞市人力資源和社保障局
二○一一年七月十八日 |