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哈爾濱市發(fā)改委所屬哈爾濱市節(jié)能中心招聘工作人員公告

時間:2011-08-29 08:52來源:未知 作者:bank 點擊:

哈爾濱市節(jié)能中心是隸屬哈爾濱市發(fā)展和改革委員會的事業(yè)單位,主要職責(zé)是對全市重點耗能行業(yè)實施能耗監(jiān)察監(jiān)測、開展節(jié)能業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、推進全市合同能源管理以及對新建固定資產(chǎn)投資項目和節(jié)能技術(shù)改造項目開展節(jié)能評估工作等。根據(jù)工作需要,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,面向社會招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘對象及條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),遵紀守法,品行端正。
(二)熱愛環(huán)境保護工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強的文字和語言表達能力,能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備;具有良好的溝通能力;具有高度的工作責(zé)任感。
(三)身體健康,無不良嗜好,具有吃苦耐勞精神。
(四)全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
(五)年齡不超過35周歲(1976年7月31日以后出生),碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到37周歲(1974年7月31日以后出生)。
(六)具有哈爾濱市區(qū)戶口。
二、招聘專業(yè)及崗位
(一)文字綜合崗位1名,具有統(tǒng)招學(xué)士學(xué)位本科以上學(xué)歷,中文專業(yè)。
(二)節(jié)能監(jiān)察崗位2名,具有碩士研究生以上學(xué)歷,能源動力類、經(jīng)濟學(xué)類、機械類、電子信息類、土建類專業(yè)均可。
三、報名時間和方式

 


在市人社局、市發(fā)改委網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(一)報名時間:2011年8月30日9:00至9月6日16:30(周六和周日除外)。
(二)報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設(shè)在哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府大樓2015房間(市發(fā)改委人事處),聯(lián)系人:趙德慶,聯(lián)系電話:0451—84664113。報名時需要提供以下資料:
1、《市節(jié)能中心招聘報名表》一式三份,請到哈爾濱市發(fā)改委網(wǎng)站(http://fgw.harbin.gov.cn/)下載。
2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份。
3、身份證、戶口本原件和復(fù)印件。
4、近期一寸同底正面免冠照片3張。
四、招聘原則和招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,按照規(guī)定的程序,公開、擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查
報名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位條件,對報名者進行資格審查,確定參加筆試人員名單,并通知參加筆試。招聘名額與資格初審合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1:5以上。資格初審合格人數(shù)達不到比例要求時,相應(yīng)減少招聘名額。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行,考試時間為2小時,滿分為100分。筆試命題、監(jiān)考、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔(dān)。筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力、節(jié)能減排工作相關(guān)的理論和知識;固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估相關(guān)知識;計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)理論和知識;公文寫作、辦公操作軟件使用等相關(guān)知識。筆試時間和地點另行通知。

 


(三)面試
根據(jù)筆試成績,由高分到低分按招聘名額1:3的比例確定面試人選。面試試題滿分100分,60分及格,不及格者不予聘用。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,命題、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔(dān)。
考試總成績的計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績相同者,以面試分數(shù)高者優(yōu)先招聘。
(四)體檢、考察
1、體檢:根據(jù)招聘考試人員的總成績,由高分到低分按照與招聘名額1:1的比例確定體檢人員。由市發(fā)改委負責(zé)組織體檢。考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的,取消招聘資格,缺額根據(jù)實際需要按考試成績排名順序依次確定遞補人員。

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