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為緩解我縣中小學(xué)教師緊缺狀況，滿足我縣農(nóng)村中小學(xué)校用人需求，經(jīng)縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局決定再次面向社會(huì)公開考試招聘216名教師補(bǔ)充到農(nóng)村中小學(xué)校任教。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考的范圍、對(duì)象
在襄城縣農(nóng)村基層服務(wù)且具有教師資格證的大學(xué)生村干部和襄城籍具有教師資格證的應(yīng)往屆普通高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，品德端正，敬業(yè)愛生；
3、35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備擬招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8∶30至12：00，下午15：00至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份、近期1寸同底免冠彩照3張。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《襄城縣2011年中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
4、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2011年7月4日至5日持身份證領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教科局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間依《面試通知單》通知的時(shí)間為準(zhǔn)。面試采取說課和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。面試考官由教育管理專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教科局委托專家命制。
五、體檢和考核
2011年7月中旬組織體檢和考核工作。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教科局統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教科局統(tǒng)一組織，對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，考核出現(xiàn)不合格的，可按面試成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2011年7月中下旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿，由縣招聘辦統(tǒng)一派遣到各用人單位并按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話：0374—8390923
本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣人力資源和社會(huì)保障局
襄城縣監(jiān)察局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
襄城縣財(cái)政局
襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
二○一一年六月十五日
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