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河南省商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）,經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘農(nóng)口部分事業(yè)單位工作人員24名，為保證招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)置崗位的原則；
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持考試、考核相結(jié)合的原則；
（四）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘條件
（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
（二）作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正。
（三）年齡在28周歲以下（1983年6月30日后出生）。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、招聘職位及專業(yè)要求
四、招聘辦法及程序
（一）報名
1、報名時間：2011年6月27日－7月4日。
2、報名地點：商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號）。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
3、報名辦法：符合報名條件者，須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件、戶口薄及相關(guān)證件的復(fù)印件（一份）和近期1寸免冠照片3張。報名費每人100元。大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生報名須出具其主管部門同意報考證明。
報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘。
4、填報志愿：報名時必須由本人持身份證填報報考崗位并填寫《商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，不允許委托他人填報，報考崗位一經(jīng)填報，不得更改。
5、2011年7月5日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。參加考試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件，否則不得參加考試�？荚囉缮坛强h2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書，不舉辦也不委托其他任何組織或個人舉辦考試培訓(xùn)班。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗，滿分100分。筆試時間、地點及相關(guān)要求見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試加分因素。
（1）、本縣內(nèi)的大學(xué)生村干部，根據(jù)信組通﹝2009﹞57號文件規(guī)定加分。
（2）、參與“三支一扶”計劃的大學(xué)生，符合豫人﹝2008﹞48號文件有關(guān)要求的，加3分。
（3）、符合報名條件的女性，加2分。
（4）、符合以上多種加分條件的，不重復(fù)計分，以最高加分項為準(zhǔn)。
3、面試。按招聘計劃數(shù)1：3的比例從筆試成績的高分到低分確定參加面試人員。筆試入圍最后一名成績并列者可一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分100分。面試時間、地點及相關(guān)費用等事項另行通知。
4、總成績�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績（含加分分?jǐn)?shù)）的60%+面試成績的40%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（五）考核
考核主要是通過座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實績等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
4、曾被開除公職或?qū)W籍的。
5、違反計劃生育政策的。
6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
7、其他不符合報考資格條件的。
8、如有體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報崗位中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示錄用
（一）筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
（二）縣 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過考試、體檢、考核合格的考生進行審核，確定擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序組織崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期工資、福利待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定，取消聘用資格。
六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為 加強對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長孫杰任組長，副縣長吳孝國為副組長，縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣財政局以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣農(nóng)口部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過程中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人 力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)報名、資格審查、考試、體檢、考核等組織工作。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、本方案由商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年6月27日
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