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河南省方城縣2011年公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案
根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》(教師[2009] 2號(hào))和《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（宛政辦[2010]122號(hào)）精神，結(jié)合我縣中小學(xué)教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，2011年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師115名，其中高中教師9名（含免費(fèi)師范生計(jì)劃1名），小學(xué)教師106名。現(xiàn)就做好招聘工作制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，公開(kāi)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生到中小學(xué)任教，逐步解決我縣中小學(xué)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，進(jìn)一步提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育質(zhì)量。 二、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。 三、招聘崗位和去向 1、普通高中教師9名（含免費(fèi)師范生計(jì)劃1名）。其中英語(yǔ)2名，地理2名，生物3名，政治1名，物理1名。 聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到縣一、五高中。 2、小學(xué)教師106名。其中語(yǔ)文25名，數(shù)學(xué)25名，英語(yǔ)25名，體育5名，音樂(lè)10名，美術(shù)10名，信息技術(shù)6名。 聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 四、招聘條件 �。ㄒ唬┗緱l件 1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。 2、熱愛(ài)方城教育事業(yè)，愿意履行人民教師的職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。 3、五官端正、身體健康。 （二）學(xué)歷條件 高中教師必須具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)一致或相近。 小學(xué)教師必須具有全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)一致或相近。 �。ㄈ┵Y格條件 1、年齡在30歲以下（1981年7月1日以后出生）。2004年以來(lái)一直在我縣中小學(xué)教學(xué)崗位上工作但未辦工資卡的14名遺留人員年齡放寬到35歲。 2、具有相應(yīng)的教師資格證(研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受此限制)。 3、報(bào)考小學(xué)教師必須是方城戶籍（在我縣支教服務(wù)期滿考核合格的大中專(zhuān)畢業(yè)生不受此限制）。 4、對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用： �。�1）我縣教師進(jìn)修研究生畢業(yè)，現(xiàn)仍保留編制的； （2）曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的； （3）曾經(jīng)參與過(guò)×××等邪教組織的； �。�4）曾被辭退或開(kāi)除公職的； （5）曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的； �。�6）其他不適合在教育崗位工作的。 （四）照顧對(duì)象 1、根據(jù)上級(jí)“三支一扶”工作文件精神，在我縣支教服務(wù)期滿且考核合格的大中專(zhuān)畢業(yè)生筆試和面試各加5分。 2、根據(jù)方政紀(jì)﹝2007﹞1號(hào)紀(jì)要精神，2004年以來(lái)一直在我縣中小學(xué)校教學(xué)崗位上工作但未辦工資卡的14名遺留人員筆試和面試各加5分。 五、報(bào)名辦法 （一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月6日至2011年7月10日。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心。 �。ㄈ﹫�(bào)名所需材料： 本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考小學(xué)教師者還需提供戶口薄原件和復(fù)印件1份。 復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。 �。ㄋ模﹫�(bào)名程序 1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 100元，圖像信息采集費(fèi)12元，進(jìn)入面試人員另交面試考務(wù)費(fèi)40元。 2、填寫(xiě)《方城縣2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。 �。ㄎ澹┵Y格審查：由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2011年7月14日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 �。ㄆ撸┤绻硨W(xué)科報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)該學(xué)科招聘計(jì)劃予以調(diào)整，以增強(qiáng)招聘工作的公平性，保證所招聘教師的數(shù)量和質(zhì)量。 六、考試 考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（高中教師不進(jìn)行筆試）。 (一)筆試 (滿分100分) 1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，筆試內(nèi)容注重應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。 2、試卷的命制：筆試試卷委托市級(jí)以上具有考務(wù)資格的機(jī)構(gòu)命制。 3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 4、結(jié)果公布：筆試結(jié)果于2011年 7月 18日在方城教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。 �。ǘ┟嬖� (滿分100分) 1、面試人員的確定：高中教師按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定；小學(xué)教師根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。 2、面試形式：試講。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體內(nèi)容和辦法于2011年7月18日在方城教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。 3、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)：2011年7月25日攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名處領(lǐng)取。 4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。 5、結(jié)果公布：面試成績(jī)?cè)诜匠墙逃畔⒕W(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。 七、體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。 �。ㄒ唬w檢人員的確定： 1、高中教師：在面試成績(jī)及格分以上人員中，以分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。 2、小學(xué)教師：按照應(yīng)聘者筆試和面試總成績(jī)，以分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試和面試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分排序。 （二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：于2011年8月5日在方城教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。 八、考核與公示 考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示。 九、聘用 公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者，按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))的規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的按照事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)，并在縣人才中心辦理人事代理手續(xù)；考核不合格者，不予聘任。 十、組織保障 為確保我縣今年招聘教師工作的順利進(jìn)行，縣政府成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長(zhǎng)：白振國(guó) 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：夏天俊 縣政府副縣長(zhǎng) 李國(guó)奇 縣政府黨組成員、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 成 員：史鎖乾 縣教育體育局局長(zhǎng) 魯克蓮 縣紀(jì)委副書(shū)記 褚松濤 縣財(cái)政局局長(zhǎng) 熊軍祥 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任 張文久 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 郭好斌 縣教育體育局副局長(zhǎng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室： 辦公室主任：史鎖乾 縣教育體育局局長(zhǎng)（兼） 副 主 任：張文久 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)（兼） 陸文禮 縣監(jiān)察局副局長(zhǎng) 郭好斌 縣教育體育局副局長(zhǎng)（兼） 蘇 軍 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任 郭新國(guó) 縣財(cái)政局副局長(zhǎng) 宋 珊 縣人事考務(wù)中心主任 李明立 縣人才中心主任 辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教體局。 十一、有關(guān)要求 公開(kāi)招聘教師工作是推進(jìn) 我縣教育科學(xué)發(fā)展和中小學(xué)人事制度改革的重要舉措，是推動(dòng)教育質(zhì)量建設(shè)的根本保證，各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)、對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，陽(yáng)光操作，全面接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反規(guī)定的人員，一 經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 十二、聯(lián)系方式 報(bào)名咨詢電話：縣人事考務(wù)中心0377-65076736 縣教體局人事股0377-67215380 方城教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://fc.nyedu.net 十三、本實(shí)施方案由方城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,按相關(guān)政策處理。 方城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年七月五日 |