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2011年河南省汝州市考試招聘教師簡章

 

為優化教師隊伍結構，加快我市教育事業發展步伐，解決目前我市教師緊缺的實際問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部2005年第6號令）及省、市有關文件精神，經市政府批準，決定面向社會公開考試招聘教師300名，其中高中教師150名、農村初中教師75名、農村小學教師73名、聾啞學校教師2名。具體崗位詳見《汝州市2011年公開考試招聘教師崗位設置一覽表》。
一、招聘原則堅持德才兼備的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘范圍及對象（一）高中教師招聘對象為河南省戶籍的全日制普通院校本科及以上學歷（不含專升本、對口升學）尚未就業的應、往屆畢業生；
（二）初中、小學教師招聘對象為汝州市戶籍或父母、配偶為汝州市戶籍的全日制普通院校專科及以上學歷尚未就業的應、往屆畢業生；
（三）聾啞學校招聘對象為河南省戶籍的全日制普通院校專科及以上學歷尚未就業的應、往屆畢業生。
（四）河南省范圍內在職的副高級以上職稱教師、地市級以上的學術技術帶頭人或骨干教師，符合報考資格條件且經用人單位同意的也可報考。
三、報考資格及條件（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業，能勝任教育教學工作，服從本方案相關要求。
（三）報考高中、初中的教師要求所學專業和報考崗位相同或相近；報考小學的教師專業不限；報考聾啞學校的音樂教師要求舞蹈專業，美術教師要求特教專業。
（四）報考人員原則上須有相應的教師資格證書，對納入招聘范圍尚未取得教師資格證者，聘用后試用期內必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
（五）報考人員須是1983年7月1日以后出生，碩士研究生放寬至1976年7月1日以后出生，副高以上職稱、地市級以上的學術技術帶頭人或骨干教師放寬至1971年7月1日以后出生。
（六）身體健康。
（七）有以下情況之一者不準報考：
1.曾被判刑、勞動教養的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因犯錯誤正在接受審查的；
4.汝州市在編或特崗教師;
5.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘程序（一）發布招聘公告
在中國中原人才網、平頂山人事人才網、汝州市人才交流中心網、汝州市教育網和汝州市電視臺等媒體上發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式、時間及地點：
報名采用網上報名、現場確認的方式進行。
網上報名時間為2011年7月20日08:30—26日下午17:00，報名網址www.harzrc.ccoo.cn
資格初審時間為2011年7月27日08:30—30日下午17:00，資格初審合格人員名單于2011年7月31日08:30在報名網站上公布，通過資格初審的人員方可進入現場確認，具體時間和要求以網站公布為準。
2、報名要求：
應聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。
應聘者需登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。
現場確認時應聘者本人須帶有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證（暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）原件及復印件（A4紙）各一份。副高以上職稱、地市級以上的學術技術帶頭人或骨干教師還需提供有關批文及有關證書。報名人員每人交筆試考務費100元。未經現場確認的報名無效。
在職人員報名需提供所在單位同意報考的證明。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如隱瞞有關問題、提供虛假信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件，一經發現，取消其考試、聘用資格，3年內不準參加我市組織的各類教師招聘考試，所造成的損失全部由考生本人承擔。
報名人數與擬聘用崗位人數的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務費。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。
1.筆試（滿分100分）
采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
報考高中教師的，筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論和專業知識。報考初中、小學教師的，筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論。
碩士研究生、副高以上職稱、地市級以上的學術技術帶頭人或骨干教師可不參加筆試直接進入面試，面試名額單列，其筆試成績按同專業進入面試人員筆試平均分計算，也可自愿選擇參加筆試，但必須在報名時一次性確認。
筆試時間、地點及要求以《準考證》為準。
2.面試（滿分100分）
按照筆試成績從高分到低分的順序，按所報崗位以1：1.5的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
3.成績計算方法
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考核
每個崗位考生按總成績從高到低以1：1的比例確定進入體檢和考核的人選。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。同時對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。

 

體檢、考核、復查不合格或自動放棄資格等情況出現的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次遞補（只遞補一次）。
（五）擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，報汝州市公開考試招聘教師領導小組審定后在原報名網站上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。
（六）聘用及待遇
對擬聘結果公示后無異議人員，由市教體局統一組織崗前培訓。同時由用人單位填寫《汝州市公開招聘教師審批表》，經市教育、人事、編制部門審核備案，辦理相關手續。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經市人事部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。
碩士研究生、副高以上職稱、地市級以上的學術技術帶頭人或骨干教師直接轉正定級。
未按規定時間到聘用學校報到或試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。被聘用的人員五年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（七）網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站

 

未盡事宜由汝州市2011年公開考試招聘教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220
市教育體育局0375—6035306上發布的為準。。

附件：平頂山汝州市2011年公開考試招聘教師崗位設置一覽表