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2011年許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃分局招聘工作人員簡(jiǎn)章
為加快推進(jìn)許昌城市建設(shè)，加強(qiáng)城區(qū)的規(guī)劃管理工作，結(jié)合我市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃分局用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局決定面向全國(guó)為規(guī)劃分局公開(kāi)招聘工作人員15名。
一、招聘對(duì)象及范圍全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。 二、招聘條件（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷； 5、具有崗位要求的身體條件； 6、年齡為1976年7月25日以后出生； 7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的； 3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。 三、招聘計(jì)劃計(jì)劃招聘15名(城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)10名，土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)5名)。 四、報(bào)名時(shí)間及辦法1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日-8月7日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人才市場(chǎng)（市毓秀路與前進(jìn)路交叉口向北20米路西） 3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件1份；2張近期同底版免冠1寸彩色照片。 報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃分局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（報(bào)考者可在許昌市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元，信息采集費(fèi)12元）。 4、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘。 5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。 6、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。 7、資格審查合格者，持身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)于2011年8月11日至8月12日到許昌市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 五、考試1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 ⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分分別為100分。 考試時(shí)間:2011年8月13日上午9：00至11：00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下午3：00至5：00測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。 筆試成績(jī)計(jì)算方法。 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50% 筆試考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實(shí)施。 2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門(mén)零分、缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)總分低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。 3、體檢和考察 根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)招聘崗位的考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。 4、公示和辦理聘用手續(xù) 根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。 新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或考錄其他單位。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。 新聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。 六、信息發(fā)布許昌市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)、許昌城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。 報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：0374-2337026、2338617 本次公開(kāi)招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。 許昌市人力資源和社會(huì)保障局許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局 二〇一一年七月二十日 |