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2011年河南黃河移民經濟開發公司招聘技術人員方案
根據我公司業務發展的需要，報請主管部門同意，公司2011年擬招聘技術人員5名，結合公司的實際情況，制訂招聘方案如下：
一、招聘崗位、人數及相關要求
1. 崗位及人數
崗位：監督評估及監測評估；人數：5人。
2. 招聘專業
社會學、經濟學、管理學、法學、水利水電專業。
3. 相關要求
全日制本科及其以上學歷，年齡35歲以下，有相關工作經歷和鄭州市戶口優先。
二、招聘人員條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3. 具有履行崗位職責所需的專業、文化程度、知識和能力。
4. 具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘工作程序
1. 公開招聘信息
在黃河網（http://www.yellowriver.gov.cn/）發布招聘信息，發布時間2011年8月11日至25日。
2. 報名及資格審查
報名時間：2011年8月15日至8月25日；
報名方式：現場報名。
報名地點：鄭州市金水路11號公司辦公室520房間，電話0371-66023739，聯系人 李女士。
資格審查需提交的材料：
�。�1）個人簡歷；
（2）身份證原件及復印件；
�。�3）相關學歷學位證書原件及復印件；
（4）論文論著、科研成果及獲獎證書原件及復印件；
�。�5）其他相關資格證書原件及復印件。
（報名現場審核后原件退還留存復印件）。
3．考試
考試包括面試（自我介紹、筆試、答辯）、綜合素質評定，在主管部門黃委會移民局指導下，由公司具體組織實施。具體考試時間、地點報名時告知。
�。�1）面試：面試內容為本專業領域內基礎理論、基本知識、基本技能，主要考核應聘人員的語言表達能力（自我介紹）、文字寫作能力（筆試）、專業技術水平、邏輯思維和分析判斷能力（答辯）等方面的能力。
�。�2）綜合素質評定：綜合考察應聘人員的學歷、專業、獲獎情況、經歷等綜合素質，結合崗位的實際需要進行排序加權。
（3）考試總成績=面試成績*60%+綜合素質評定*40%
4．體檢和考察
根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格者，可按順序依次遞補。體檢合格人員由公司對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規違紀記錄或正在接受審查以及招聘資料弄虛作假等其他不符合應聘條件人員，經核實后取消應聘資格。
5．擬聘人員公示
擬聘人員名單在招聘結束后上報主管部門，并在黃河網上公示，公示期為七個工作日。
四、聘用及待遇
經公示無異議的人員，依據公司聘用人員的規定辦理相關手續，試用期三個月，試用期工資面議；試用期滿考核合格后，與公司簽訂正式聘用合同，其工資待遇按公司的有關規定執行。
咨詢電話：0371-66023807 監督電話：0371-66022488
注：河南黃河移民經濟開發公司系黃委會移民局下屬全民所有制國有企業，主要從事水利水電工程移民監督評估（監理、監測評估）和移民綜合技術服務業務。
河南黃河移民經濟開發公司
二0一一年八月十日
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