|
為進一步深化教育系統人事制度改革，遵照公開、公正、競爭、擇優的原則，2011年連云港市教育局直屬事業單位采取雙向選擇、凡進必考、擇優錄用的辦法，面向社會公開招聘圖書管理員。
一、招聘單位及人數
連云港市圖書館，圖書管理員1名；
連云港高級中學，圖書管理員1名。
二、應聘條件
應聘人員須同時具備以下條件：
1．具有普通高等學校全日制本科及以上學歷。
2．專業為：圖書館學、圖書情報學、圖書信息管理、圖書檔案管理、圖書館管理、圖書館媒體學、數字圖書館學、圖書館和情報研究等與圖書管理相關的專業。
3．2011屆或2009、2010屆尚未正式就業的普通高等院校全日制畢業生。
三、報名要求
1．時間：2011年5月9日至5月11日
2．地點：連云港外國語學校南院
3．要求：報名時須持本人身份證、畢業證、就業協議書、報到證等材料的原件和復印件以及近期免冠1寸同版照片2張。
4．報名時繳納報名考試費100元/人,進入面試人員，另繳面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。
每人限報一個崗位，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，經市人社局和市教育局同意后方可組織初試。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
1．筆試：筆試采取閉卷考試方式，內容為與招聘崗位相關的專業知識。2011年5月12日下午14:00-17:00，應聘人員憑報名回執單和身份證到連云港外國語學校南院領取準考證�？忌鷳{身份證和準考證參加筆試。
筆試時間：5月13日上午9:00-11:00；
筆試地點：見準考證。
2．面試：根據崗位招聘人數1：3的 比例，按筆試成績從高分到低分確定面試名單。采取結構化面試方式，面試成績經考場監督員審核后當場通知考生。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時要求提供個人身份證、畢業證、就業協議書、報到證等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不 能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試時間：5月15日上午；
面試地點：連云港市圖書館（連云港市新浦區蒼梧路56號）
按筆試成績占40％、面試成績占60％，計算考試的總成績�？偝煽儾扇“俜种�，并設合格分數線為60分，未達合格線的不予錄用。
五、體檢
根據崗位招聘人數1：1的 比例，按總成績從高分到低分（同分情況下面試成績高者優先）確定參加體檢人選。體檢由市教育局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或自愿放棄出現缺額時，則在達合格分數線人員中按總成績從高到低依次遞補。根據考試總成績、體檢結果確定擬錄用人員，予以公示。
六、錄用
體檢合格且公示無異議者，經市人社局辦理審批錄用手續后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協議。擬錄用人員報到時必須提供本人報到證等相關材料，待檔案審核后，按有關規定和程序辦理人事關系手續。
|