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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，積極推進(jìn)社區(qū)管理體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，提升社區(qū)管理水平，根據(jù)金閶區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)對社區(qū)專職工作者統(tǒng)一招聘錄用的指導(dǎo)意見》和社區(qū)崗位具體情況，經(jīng)研究，決定公開選聘社區(qū)工作人員25名。其中：社區(qū)黨組織工作人員2名（需黨員，男性，30周歲以上）；其他人員男12名、女11名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、選聘基本條件 1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，以及國家的法律法規(guī)。 2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)和不良行為記錄。 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有志于社區(qū)工作，熟悉社區(qū)工作要求，身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。 4.年齡：男性40周歲( 二、選聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間： 2.報(bào)名地點(diǎn)：金閶區(qū)市民活動(dòng)中心一樓就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳（蘇州市西環(huán)路2115號(hào)）。 3.報(bào)名者根據(jù)本《簡章》和招聘崗位及條件選擇崗位，并須向招聘單位出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、黨組織證明、勞動(dòng)手冊（單位同意報(bào)名證明、社區(qū)提供的待業(yè)證明、學(xué)校應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書的原件,并交復(fù)印件一份。必須由本人現(xiàn)場報(bào)名。
經(jīng)現(xiàn)場初步資格驗(yàn)證合格后，交個(gè)人近期正面免冠同底1寸彩色照片3張, 辦理報(bào)名手續(xù)。 報(bào)名人數(shù)低于開考比例（1：3）的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。 （二）考試 符合條件的報(bào)名人員，于2011年7月22日（星期五）下午13:30 -16:30，憑身份證在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(逾期未來領(lǐng)取者視作放棄應(yīng)聘）。 1.筆試 筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。 筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作基本知識(shí)、社區(qū)建設(shè)基本理論，從事社區(qū)工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。 按照招聘崗位的具體名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例分別確定參加面試的人選。 中共黨員、獲得國家社會(huì)工作者中級(jí)及以上職業(yè)水平證書人員筆試成績加5分，擁有碩士及以上學(xué)歷、社會(huì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)人員、獲得國家社會(huì)工作者初級(jí)職業(yè)水平證書人員筆試成績加3分。 進(jìn)入面試人員名單在金閶區(qū)政府網(wǎng)站上公示（只按名次公示進(jìn)入面試人員的筆試成績）。 2.面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試成績在金閶區(qū)政府網(wǎng)站上公示三天。 根據(jù)總成績（總成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占30%，面試成績占70%），從高分到低分按擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人員（體檢費(fèi)用自理）。 總成績績相同情況下，金閶區(qū)戶籍人員優(yōu)先考慮錄用。 進(jìn)入體檢人員名單在金閶區(qū)政府網(wǎng)站上公示。 （三）體檢和考察 1.參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。 3.因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。 （四）聘用 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由蘇州市金閶區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排至有關(guān)社區(qū)進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，試用期滿后與有關(guān)街道社區(qū)服務(wù)中心簽訂一年期聘用協(xié)議。 三、聘用人員待遇及考核、管理 1.聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按市、區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 2.對進(jìn)社區(qū)工作的聘用人員實(shí)行年度考核。年度考核被確定為不合格的，予以解聘。 3、聘用人員需在被聘用的三年以內(nèi)取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，未獲得證書人員不再續(xù)聘。 四、本簡章由蘇州市金閶區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（0512）65331016。 蘇州市金閶區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 |