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4、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁綜合管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁、人力資源管理專業(yè)或具有2年及以上從事人力資源、社會(huì)保障工作經(jīng)歷。2008、2009年省、市選聘大學(xué)生村官。
5、人力資源管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上人力資源工作經(jīng)歷。
6、化工安監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督崗：男性，“211”高校及南京工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)類別為安全生產(chǎn)類中的安全工程、安全技術(shù)管理、安全技術(shù)、安全管理與監(jiān)督、化工安全工程、安全技術(shù)與工程、安全生產(chǎn)、安全防范、安全防范工程；化學(xué)工程類中的化學(xué)工程、化學(xué) 工藝、化學(xué)工程與工藝、化工工藝、化工生產(chǎn)技術(shù)與管理、化工工業(yè)與計(jì)算機(jī)控制、化工設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與維護(hù)、化工儀表及自動(dòng)化、化工自動(dòng)化及儀表、化工電氣。
7、化工安監(jiān)綜合監(jiān)督管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷；取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格且從事安全生產(chǎn)工作2年及以上。
以上職位中涉及到2年及以上工作經(jīng)歷要求的，均要求在2009年1月1日前任職。
三、招考程序及相關(guān)事項(xiàng)
（一）公開報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（適用于社會(huì)人員）和電子郵件報(bào)名（適用于應(yīng)屆畢業(yè)生）
1、電子郵件報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：6月4日—14日
報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》，本人簡(jiǎn)歷及近期免冠一寸彩照，本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件。以上材料請(qǐng)發(fā)至各職位專用郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“姓名/高校/專業(yè)/學(xué)歷/”。
建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站職位：[email protected]
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁綜合管理職位：[email protected]
化工安監(jiān)站職位：[email protected]
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：6月9日—10日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：南通開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路10號(hào)）
報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》，近期免冠一寸彩照2張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明和招考簡(jiǎn)章中涉及的其它材料的原件和復(fù)印件。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）凡符合招考職位的在職人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫《報(bào)名登記表》及本人誠(chéng)信承諾（須本人簽字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和錄用資格。
（3）報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避關(guān)系的職位。
（4）報(bào)考人員可登陸南通開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.ntkfqrl.gov.cn）查詢是否通過報(bào)名階段資格審核。
（5）通過資格審核人員于2011年6月17日（上午9：00—11：30，下午13：30—17：00）到南通開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心16號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，作自動(dòng)放棄處理。應(yīng)屆生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)帶全報(bào)名資料原件參加資格復(fù)審。
（二）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論三方面內(nèi)容。不指定復(fù)習(xí)用書，不設(shè)合格線。
每個(gè)職位通過資格審核人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例須達(dá)到 3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，按職位相應(yīng)核減招錄人數(shù)。
（三）面試人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例，從高分到低分確定面試人員。
筆試成績(jī)及面試人員通過開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)和開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)對(duì)社會(huì)公示。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上公告。同一職位如因人員缺考，參加筆試人員不足相應(yīng)職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例的，人員不作調(diào)劑。考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試。
面試由各考官獨(dú)立評(píng)分，某一考生的計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他考官的平均分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算考生總成績(jī)，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（五）體檢、政審
根據(jù)考生總成績(jī)，按招錄職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求 執(zhí)行，政審參照公務(wù)員考錄政審標(biāo)準(zhǔn)，體檢或政審不合格的，不予錄用。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按缺額職位考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄用
體檢、政審均合格人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員將在開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)和開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示
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