|
宿州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2011年招聘編制外工作人員公告
根據(jù)工作需要,市特檢分院、市質(zhì)檢所和碭山縣、泗縣二縣質(zhì)監(jiān)局技術(shù)所公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)計(jì)劃招聘編制外工作人員5名，具體招聘崗位見附件1。
二、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘范圍和條件
公開招聘工作面向社會(huì)，凡具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，且符合以下條件者均可報(bào)考。
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派；
2、年滿18周歲（具體年齡要求見附件），計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月31日；
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力；
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟實(shí)施。
（一）公告
招聘公告提前在宿州市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站、宿州市政府網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月29日至9月8日（節(jié)假日除外），每天8：30—17：00在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治處（汴河西路22號(hào)市質(zhì)監(jiān)局401室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需如實(shí)提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作單位經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，填寫《宿州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載填寫），提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張，繳納規(guī)定的報(bào)名費(fèi)。
4、筆試定于2011年9月中旬，具體時(shí)間見宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站考試公告。考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿州市質(zhì)監(jiān)局政治處401室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。應(yīng)聘人員不足規(guī)定比例的，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊原因確需招聘的，必須經(jīng)市局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
（三）筆試
1、專業(yè)筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為專業(yè)基本技能知識(shí)以及崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。時(shí)間為2小時(shí)，分值100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2011年9月中旬。具體安排見宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站招聘筆試公告。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試
面試人員根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按3:1比例確定。面試工作由市質(zhì)監(jiān)局政治處組織，按照人事考試規(guī)則要求實(shí)施。
1、面試工作在9月中旬進(jìn)行，實(shí)行封閉式管理。參加面試人員名單在宿州市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等見《面試通知書》。
2、面試分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
（五）考試成績(jī)
應(yīng)聘人員最終成績(jī)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)各占50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)高低排序，成績(jī)?nèi)韵嗤僖怨P試中專業(yè)技能成績(jī)高低排序。
（六）體檢和考核
根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由市質(zhì)監(jiān)局與所屬招聘單位共同組織考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
由市質(zhì)監(jiān)局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在宿州市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市質(zhì)監(jiān)局下達(dá)聘用通知，由用人單位履行相關(guān)程序并辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用；正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市局成立由市局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市局黨組成員任副組長(zhǎng)，政治處、碭山縣局、泗縣局、特檢分院和質(zhì)檢所主要負(fù)責(zé)人等為成員的市質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市局政治處具體負(fù)責(zé)，相關(guān)縣局和院所協(xié)助實(shí)施，市局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持客觀公正，公開公平的原則，將真正優(yōu)秀的人才選拔過來。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)行全過程監(jiān)督。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行、圓滿成功。
七、其他事項(xiàng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登錄宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站查詢。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0557－3051247
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3059290
宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇一一年八月二十四日
|