被確定為有面試資格的考生，根據銅山區人力資源和社會保障局網上公布的時間、地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。
3.面試費100元/人。
4.面試成績與總成績公布。面試結束后，報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績計算總成績；報考專業加試職位且面試成績在合格線以上的考生按面試前成績（公共科目筆試成績×40%+專業技能加試成績×60%）占70%、面試成績占30%的比例計算總成績；報考其他職位且面試成績在合格 線以上的考生按公共科目筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
（三）體檢和考核
報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，以面試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。
報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列，以公共科目筆試成績高者優先；公共科目筆試成績再并列，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行考核。
（四）公示
對經體檢、考核合格的考生在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本簡章規定和招聘職位要求的，經查屬實即取消招聘資格。
（五）遞補
因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現缺額時，依據規定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。
五、審批
具備聘用資格的人員，由用人主管單位統一填寫《銅山區事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報銅山區人力資源和社會保障局按程序審批；經批準的被聘用人員試用期三個月，不合格的取消聘用資格。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關規定執行。
六、工作紀律
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀、政紀、法紀規定予以嚴肅處理。
區監察局負責全程監督，監督電話：0516-83405156。
本簡章由銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：銅山區人保局0516-83405919 ）上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）；
銅山區事業單位公開招聘工作領導小組
二〇一一年八月二十四日
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